تبلیغات :
خرید لپ تاپ استوک
ماهان سرور
آکوستیک ، فوم شانه تخم مرغی ، پنل صداگیر ، یونولیت
دستگاه جوجه کشی حرفه ای
فروش آنلاین لباس کودک
خرید فالوور ایرانی
خرید فالوور اینستاگرام
خرید ممبر تلگرام

[ + افزودن آگهی متنی جدید ]




نمايش نتايج 1 به 1 از 1

نام تاپيک: چرا زنان عرصه مهندسی را ترک می‌کنند؟

  1. #1
    حـــــرفـه ای wichidika's Avatar
    تاريخ عضويت
    Jul 2009
    پست ها
    13,667

    پيش فرض چرا زنان عرصه مهندسی را ترک می‌کنند؟

    چرا زنان عرصه مهندسی را ترک می‌کنند؟








    اگرچه تمام تلاش‌ها برای ترغیب دانشجویان زن به تحصیل در رشته‌های علوم، فن‌آوری،‌ مهندسی و ریاضیات عملا باعث افزایش فارغ‌التحصیلان دختر در این رشته‌ها شده اما بیشتر آنها پس از فارغ‌التحصیلی در این رشته‌ها، این عرصه را ترک می‌کنند.
    به گزارش سرویس «دانشگاهی» خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، بنابر مطالعاتی که از سوی انجمن روانشناسی آمریکا (APA) انجام شده، حدود 40 درصد از زنان فارغ‌التحصیل در رشته مهندسی این حرفه را ترک کرده یا اصلا وارد مشاغل تخصصی آن نمی‌شوند.
    نتایج اولیه این مطالعه برای نخستین بار در سال 2012 میلادی منتشر شد اما متخصصان با افزودن جزئیات جدیدتر به آن نتایج جامع‌تری را از مقایسه افرادی که در عرصه مهندسی باقی می‌مانند و افرادی که این عرصه را ترک می‌کنند به دست آورده‌اند. این مطالعه از سال 2009 میلادی و روی بیش از 5300 نفر از زنان دارای یکی از مدارک تحصیلی مهندسی انجام شده تا مشخص شود پس از اخذ مدرک مهندسی چه اتفاقاتی برای آنها می‌افتد.
    به گزارش ایسنا به نقل از هافینگتون پست، از مجموع 38 درصد از دانشجویان زن که وارد رشته مهندسی شده اما این عرصه را ترک می‌کنند، 30 درصد از آنها عنوان می‌کنند فضای سازمانی که از سوی مدیران و همکاران غیرحامی ایجاد شده مهمترین عامل فراری دادن آنها از این حرفه است. از این جمع نیز نیمی از آنها شرایط کاری نامناسب نظیر سفرهای مداوم،‌ فقدان فرصت‌های ترقی و دستمزد پایین را عامل ترک این تخصص می‌دانند. با این حال همچنان 62 درصد از زنان فارغ التحصیل و آموزش دیده در رشته مهندسی این راه را ادامه می‌دهند که این رقم امیدوارکننده‌ای است.
    «نادیا فؤآد» و «رامیلا سینگ» که این مطالعه را انجام داده‌اند می‌گویند: آنچه که باید تغییر کند سازگاری زنان با شرایط کاری نیست بلکه این است که کمپانی‌ها چگونه خود را با نیروهای کاری متنوع سازگار کنند. آنها امیدوارند یافته‌های جدید کمپانی‌ها را ترغیب کند تا سیاست‌هایی را اعمال نمایند که با انجام تغییرات مفید، حضور در حرفه‌های مهندسی را برای زنان خوشایندتر و مطلوب‌تر سازد.
    انتهای پیام


  2. این کاربر از wichidika بخاطر این مطلب مفید تشکر کرده است


Thread Information

Users Browsing this Thread

هم اکنون 1 کاربر در حال مشاهده این تاپیک میباشد. (0 کاربر عضو شده و 1 مهمان)

User Tag List

برچسب های این موضوع

قوانين ايجاد تاپيک در انجمن

  • شما نمی توانید تاپیک ایحاد کنید
  • شما نمی توانید پاسخی ارسال کنید
  • شما نمی توانید فایل پیوست کنید
  • شما نمی توانید پاسخ خود را ویرایش کنید
  •