سلام .
جواز کسب لازم داره , دفتر کار در مکان خوب , تبلیغات .
چون تجربه ای ندارین , مهمترین چیزی که لازم دارین آگهی دادن در یک روزنامه ی معروف برای گرفتن یک مدیر شرکت گردشگری با حداقل 5 سال سابقه هست
( توی آگهی بنویسید به یک مدیر شرکت گردشگری با حداقل 5 سال سابقه ی کاری جهت کار در یک شرکت تازه تاسیس گردشگری نیازمندیم همراه با یک ایمیل یا فاکس جهت ارسال رزومه ) .
وقتی میان برای مصاحبه میتونین از هر کدومشون جداگانه بخواین که برای اثبات کفائت و مهارتش یک گزارش در حداکثر 3 صفحه تهیه کنه براتون از مراحل راه اندازی شرکت , پروانه ها و مجوزهای لازم و مدت زمان لازم برای گرفتنشون , نحوه ارتباط و قرارداد با شرکتهای هواپیمائی و هتلها , راههائی که شرکت از اونها درآمد کسب میکنه ( کمسیون از هتلها و شرکتهای هواپیمائی - اوکی کردن بلیطهای اوپن - کنسل کردن بلیط و غیره ) هزینه های اداری برای گرفتن مجوزها , تجهیراتِ دفتری و اداریِ لازم و هزینه اش , تعداد کارکنان لازم و حقوقهاشون ( از جمله خودش ) , بهترین مکان برای دفتر شرکت و دیگر مایحتاج برای راه انداختن شرکت .
بعد از انتخاب مدیرِ با تجربه و با کفاءت , خودش میشه مسئول مدیریت و انجام همه ی این کارها البته تحت اشراف شما با کنترل همه ی هزینه ها و مبالغ خرج شده چون مدیر کل شمائید و همه چیز باید تحت اشرافتون باشه و با موافقتتون .
هر مدیری که گزارش کاملتر و دقیقتر و مفصل تری ارائه بده , نشانه ی باکفاءت تر بودنشه .
هر مدیر در مصاحبه باید رِزومه اش ( C.V ) رو با فتوکپی مدارکی و گواهی هائی که داره ارائه بده تا بدونین :
چند سال سابقه داره
کجاها کار کرده
حقوقش چنده
چقدر چقوق میخواد از شما
چند زبان بلده
آدرسش
علت اینکه میخواد از شرکتِ فعلی بیاد بیرون چی هست
سن
متاهله یا نه
چند بچه داره
آیا ارتباطش با ارگانهائی که باهاش سر و کار دارین خوبه ؟ ( آشنا داره ) . یعنی روابط عمومیش در چه حده ؟
خوش تیپ هست یا نه ؟
مودب هست یا نه ؟
شخصیت قوی داره و لایق مدیر شدن هست یا نه ؟
البته اخلاص و امانتداریش رو باید در کار مورد بررسی قرار بدین .