مزد بعد از عمل یا قبل ؟

[Demon King]

سلام خدمت دوستان.

همه ی انسان ها کار هایی رو که انجام میدهند در قبالش پاداشی رو به عنوان مزد دریافت میکنن. نحوه دریافت این پاداش دو نوعه:

پاداش قبل از عمل :

در این نوع دریافت معامله کننده جزای کارش را تماما قبل از انجام کار خواهد گرفت. در واقع کاری که انجام میده در قبال پاداشیه
که دریافت کرده.

پاداش بعد از عمل:

در این نوع دریافت انسان در قبال کاری که انجام میدهد پادادش میگیرد، و در واقع کاری که میکند برای رسیدن به آن پاداش است در حالی که در نوع قبل پاداش را دریافت کرده و در واقع کارش در قبال پاداش دریافتیست.


خوب هم اکنون از نظر شما، کدام مورد منطقی تره و عاقلانه تره؟

با تشکر.

[havzhini]

این چیزی که شما میفرمایید پاداش نیست بلکه مزد هست

در قبال انجام عملی برای فردی دیگر مزد تعریف میشه نه پاداش
و دریافت مزد قبل یا بعد از انجام کار با توافق طرفین مشخص میشه نه اینکه بخوایم با منطق!!! مشخص کنیم
مثلا یک استادکار خیلی ماهر که کارش قابل اطمینان هست میتونه مطلقا مزدش رو قبل از شرع کار طلب کنه ولی یک فرد شناخته نشده در شغلش کارفرما میتونه عنوان کنه بعد پایان کار و دیدن نتیجه مزد رو پرداخت میکنه

ولی پاداش رو پاداش دهنده میتونه مشخص کنه در چه صورت و چه زمان با چه کیفیت بده و شمال قانون و قواعد خاصی نیست
ولی معمولا چون پاداش در قبال انجام کاری خاص و موفقیت امیز داده میشه وقتی اون عمل با موفقیت انجام شد پاداش پرداخت میشه
مثلا یک ورزشکار که هنوز بردن یا باختنش مشخص نشده به چه عنوان باید بهش پاداش تعلق بگیره؟

البته هدیه هم میتونه منظور شما باشه که اونم بحثش جداست

[Demon King]

این چیزی که شما میفرمایید پاداش نیست بلکه مزد هست

در قبال انجام عملی برای فردی دیگر مزد تعریف میشه نه پاداش
و دریافت مزد قبل یا بعد از انجام کار با توافق طرفین مشخص میشه نه اینکه بخوایم با منطق!!! مشخص کنیم
مثلا یک استادکار خیلی ماهر که کارش قابل اطمینان هست میتونه مطلقا مزدش رو قبل از شرع کار طلب کنه ولی یک فرد شناخته نشده در شغلش کارفرما میتونه عنوان کنه بعد پایان کار و دیدن نتیجه مزد رو پرداخت میکنه

ولی پاداش رو پاداش دهنده میتونه مشخص کنه در چه صورت و چه زمان با چه کیفیت بده و شمال قانون و قواعد خاصی نیست
ولی معمولا چون پاداش در قبال انجام کاری خاص و موفقیت امیز داده میشه وقتی اون عمل با موفقیت انجام شد پاداش پرداخت میشه
مثلا یک ورزشکار که هنوز بردن یا باختنش مشخص نشده به چه عنوان باید بهش پاداش تعلق بگیره؟

البته هدیه هم میتونه منظور شما باشه که اونم بحثش جداست

منظور من مزد هست و اینکه پاداش به کار بردم ، اشتباه لفظی عذر میخوام و از مدیران تقاضا دارم تصحیح کنن. خوب همون مزد،
مثلا شما اگه اول بهتون پولی بدن بگن فلان کار رو انجام بده اون کار رو بهتر انجام میدی یا وقتی اول ازت انجام کار رو بخوان بعد دریافت مزد؟

[SON OF GOD]

پاداش بعد عمل = چون فرد به خاطر ان پاداش هم که شده سعی میکنه کار و به اتمام برسونه در صورتی که پاداش باعث برانگیختگی کامل فرد بشه و سستی در اراده فرد به وجود نیاد یا در صورت رضایت کامل کارفرما مزد پرداخت بشه و ...
در پاداش قبل عمل ممکنه پس از دریافت پاداش ان پاداش خاصیت برانگیختگی خود را از دست بده و شاید عوامل دیگه ای مثل انسانیت و وجدان و ... موثر واقع بشن در کنار پاداش!

به عبارتی :

بعد عمل ---------------------> انجام کار کامل -------------------------> پاداش
قبل عمل---------------------->پاداش ----------------------------------->انجام کار کامل؟

[MOHAMMAD_ASEMOONI]

سلام .

در تاریخ بشریت , یک بار و فقط یک بار به یک انسان و همسرش بدونِ امتحان و آزمایش ( بدونِ کار ) پاداش داده شده اما خیلی زود مشخص شد که لایق پاداش ( اجر و مزد ) قبل از کار و امتحان نبودند چون پاداش و اجر رو گرفتند اما کاری رو که ازشون خواسته شده بود انجام ندادند ( اطاعت از دستورات ) .

از آن پس مُقرّر شد که هیــــچ انسانی بدونِ کار و امتحان پس دادن , اجر و پاداش نگیره .