چه طوری میتونم درجه یا ستاره های بیشتری داشته باشم؟

[shahshahani]

نحوه مقایسه مفید بودن پست ها توی انجمن های مختلف یکسانه؟
همکار یا مدیر شدن چی؟ربطی به تعداد پست نداره؟

[shahshahani]

کسی که کاربر فعال میشه حتما باید مشخص باشه که توی کدوم انجمن کاربر فعاله؟

مثلا این آقا یا خانوم کاربر فعال کدوم انجمنه؟

[Babak]

نحوه مقایسه مفید بودن پست ها توی انجمن های مختلف یکسانه؟
همکار یا مدیر شدن چی؟ربطی به تعداد پست نداره؟

فکر نميکنم يکسان باشه . هر انجمن نگاه خودش رو داره به مقوله . من در انجمن موسيقي به کساني بيشتر توجه ميکردم که در توليد فايل قابل دانلود فعال باشن و توليد کنندگان مقاله در رده بعدي ديد من قرار داشتن . موضوعي که شايد در انجمن علمي معکوس باشه .

همکار و مدير کلا موضوع ديگه ايه . کسي ممکنه خيلي هم فعال باشه متخصص باشه تحصيلکرده باشه کلي مدرک داشته باشه تجربه داشته باشه اما از عهده کار اجرايي بر نياد ( تو دنياي واقعي هم زياد داريم از اين آدم ها ) اين مثل برگزاري يک سمينار ميمونه . برگزار کننده قطعا بايد با موضوع آشنا باشه اما لزوما متخصصش نه . متخصص ها کار ديگه اي دارن : ارائه سخنراني . اين کاريه که کاربر فعال در پي سي انجمن ميده .
مدير يا همکار خودش بايد بيشتر از بقيه مقيد به چارچوب انجمن باشه ( يعني نياز هاي ايجاد قوانين رو درک کنه )
و البته بيشتر از همه درک کاملي از کار گروهي ( پذيرش راي اکثريت خصوصا در زماني که مخالف راي او باشه + درک و پذيرش سلسله مراتب و جايگاه کاري ) داشته باشه . مفهومي که بشدت مهارتش در بين ما فراموش شده .

[shahshahani]

فکر نميکنم يکسان باشه . هر انجمن نگاه خودش رو داره به مقوله . من در انجمن موسيقي به کساني بيشتر توجه ميکردم که در توليد فايل قابل دانلود فعال باشن و توليد کنندگان مقاله در رده بعدي ديد من قرار داشتن . موضوعي که شايد در انجمن علمي معکوس باشه .

همکار و مدير کلا موضوع ديگه ايه . کسي ممکنه خيلي هم فعال باشه متخصص باشه تحصيلکرده باشه کلي مدرک داشته باشه تجربه داشته باشه اما از عهده کار اجرايي بر نياد ( تو دنياي واقعي هم زياد داريم از اين آدم ها ) اين مثل برگزاري يک سمينار ميمونه . برگزار کننده قطعا بايد با موضوع آشنا باشه اما لزوما متخصصش نه . متخصص ها کار ديگه اي دارن : ارائه سخنراني . اين کاريه که کاربر فعال در پي سي انجمن ميده .
مدير يا همکار خودش بايد بيشتر از بقيه مقيد به چارچوب انجمن باشه ( يعني نياز هاي ايجاد قوانين رو درک کنه )
و البته بيشتر از همه درک کاملي از کار گروهي ( پذيرش راي اکثريت خصوصا در زماني که مخالف راي او باشه + درک و پذيرش سلسله مراتب و جايگاه کاري ) داشته باشه . مفهومي که بشدت مهارتش در بين ما فراموش شده .

بالاخره معلوم نشد همکار شدن یا مدیر شدن ربطی به تعداد پست داره یا نه.

[Babak]

همکار شدن ، کاربر فعال شدن ، مدير شدن ، هيچ کدوم ربطي به تعداد پست ندارن .

بعضي کاربران در چند انجمن فعاليت دارن . عنوان اينها کاربر فعال انجمن ميشه .

[shahshahani]

همکار شدن ، کاربر فعال شدن ، مدير شدن ، هيچ کدوم ربطي به تعداد پست ندارن .

بعضي کاربران در چند انجمن فعاليت دارن . عنوان اينها کاربر فعال انجمن ميشه .

پس همکار یا مدیر شدن به چی ربط دارن؟

[befermatooo]

پس همکار یا مدیر شدن به چی ربط دارن؟

به مفید بودن پستها

اگه به تعداد پست باشه که یکی میره مثلا در انجمن موبایل هی پست میده که فلان گوشی اومد یا نه و فلان برنامه هست و .... اینجوری اگه روزی 5 تا پست بده بنظرت در سال چقدر میشه

اما بنظر شما ایشون میتونه همکار یا مدیر یه بخش بشه !!!!!!!!!!!!!!!

[farsweb]

سلام دوستان اگر سايت دكمه تشكر داشت اون وقت مي تونستي راحت تر ستاره بگيري.مثلا يه پست خوب مي دادي 100 نفر تشكر مي كردن مثل اين كه 100 پست دادي.

موافقم . سایت واقعا به یه دکمه ی تشکر احتیاج داره

[soheilsmart]

موافقم . سایت واقعا به یه دکمه ی تشکر احتیاج داره

مخالفم
فروم به گند کشیده میشه
شاید در مواردی مفید باشه
ولی در بسیاری از موارد مضره
نمنونش هم بعضی از فروم های پر طرفدار دیگه

[caca_caca888]

برای چی می خواین ستاره داشته باشین؟
مهم تبادل اطلاعات مفیده نه ستاره.

اگه برای ستاره یا پست نبود هیچکس(بلانسبت شما)به سوال دیگران پاسخ نمیداد ...
حتی همین پستی که من الان زدم اینجا نبود
درسته؟ یعنی میخای بگی من اینطوری نیستم؟؟

یه سوال : به مدیرا پول نمیدن؟؟ اخه خیلی وقت میزارن