تر جمه -- Translation 2

[SCYTHE]

یعنی چی ؟؟؟؟

کلا دو روش برنامه نویسی هست، procedural و object oriented programming. اگه علاقه مندی بیشتر بدونی با همین کلمه ها یه سرچ بکن، می فهمی چی به چیه
oop= نوعى برنامه نويسى است كه در آن، يك برنامه به عنوان مجموعه اى از موضوعات مجزا ديده مى شود كه هر يك حاوى مجموعه اى از ساختارهاى داده اى و روالهاى مرتبط با موضوعات ديگر هستند. ساختارهاى داده اى و روالهاى يك موضوع بهوسيله گروهى تعريف مى شوند.

[Gamemaster]

Hi What mean:
department of heuristics And research on material Applications
thanks
and
This is a great question because Biblical scholars have debated the number 13 for centuries.

Anyway, in Genesis 14:4, 13 represents the breakdown of a perfect government as a rebellion arises in the 13th year.
In Genesis 1:13, the 13th verse has no obvious reference to the theme of 13 in the text. In Genesis 13:8-9, this chapter covers the story why Abram and Lot had to split - division by strife

[babak2002]

This is my Translation
بخش اکتشاف و پژوهش روی کاربردهای مواد/ماده

[seymour]

The Influential/Affective Fields of Information Technology

فکر کنم یه the می خواد، بجای fields می تونی areas هم بگی

The Affected/Influenced Fields from Information Technology

چون تیتر است بجز حروف اضافه بقیه کلمات باید caps باشه

البته effective ... چون affective که اصلا میره توی یه وادی دیگه ، درسته ؟ ...

مرسی.حالا اینجوری چی می شه(حوزه های متاثر از فناوری اطلاعات)این میشه؟the touched domains of IT

هممم ... touched زیاد جالب نیست ...

خیلی ممنون.حالا اگه بخوام باarea بذارم حرف اضافش چیه؟در ضمن کدوم جمله رو بیشتر تایید میکنی
influenced or affected?
fields or area?
thank u

area خیلی خوبه ...

under the influence هم بد نیست ... مثلا Areas under the influence of IT ...


ضمنا می تونی از روش "برعکس" هم استفاده کنی یعنی جای واژه ها رو عوض کنی : influence of IT on other fields

[seymour]

Hi What mean:
department of heuristics And research on material Applications
thanks
and
This is a great question because Biblical scholars have debated the number 13 for centuries.

Anyway, in Genesis 14:4, 13 represents the breakdown of a perfect government as a rebellion arises in the 13th year.
In Genesis 1:13, the 13th verse has no obvious reference to the theme of 13 in the text. In Genesis 13:8-9, this chapter covers the story why Abram and Lot had to split - division by strife

واحد/بخش تحقیق و اکتشاف کاربردهای مواد

* (هرچند heuristics رو به این شکل استفاده نمی کنن - هیورستیک برمی گرده به متدهای اکتشافی ، و نه خود اکتشاف)

//


این سوال خوبیه ، چون متخصصین و محققین انجیل قرن هاس که دارن درباره عدد 13 بحث می کنن

بهرحال ، در کتاب پیدایش 14:4 (شماره آیه و سوره مثلا!) ، عدد 13 نماد فروپاشی حکومت برحقیه که بر اثر ظهور یک شورش در سال 13 از بین میره .


در کتاب پیدایش 1:13 ، سیزدهمین آیه (!) اشاره خاصی به بحث عدد 13 نداره . در 8-9:13 داستان اینکه چرا ابراهیم و لوت بر اثر یک اختلاف نظر از هم جدا شدند شرح داده شده

This is my Translation
بخش اکتشاف و پژوهش روی کاربردهای مواد/ماده

department of material applications research and development

[mefmef]

دوستان سلام
جمله زیر چه معنی داره ؟
in use today is IPV4 with number 4 assigned as the formal protocol version number carried in every IP datagram

[SCYTHE]

دوستان سلام
جمله زیر چه معنی داره ؟
in use today is IPV4 with number 4 assigned as the formal protocol version number carried in every IP datagram

کاملش اینه؟

The dominant internetworking protocol in use today is IPv4; with number 4 assigned as the formal protocol version number carried in every IP datagram

پروتکل بین شبکه ای غالب مورد استفاده امروزی IPv4 است؛ با شماره 4 اختصاص شده به عنوان شماره نگارش پروتکل رسمی که در هر داده گرام IP آورده شده است.

[NASIM BAHAR]

البته effective ... چون affective که اصلا میره توی یه وادی دیگه ، درسته ؟ ...

هممم ... Touched زیاد جالب نیست ...

area خیلی خوبه ...

Under the influence هم بد نیست ... مثلا areas under the influence of it ...


ضمنا می تونی از روش "برعکس" هم استفاده کنی یعنی جای واژه ها رو عوض کنی : Influence of it on other fields

مرسی.حالا این دو تا جمله اولش the نمی خاد؟؟

[shadgol]

اینو کسی می تونه ترجمه کنه برام؟
For innovation to take place, firms may leverage human capital to develop organizational expertise for creating new products and services. However, expertise is much more complex and is primarily the results of deliberate practices on representative tasks in the domain. These deliberate practices entail individuals wanting to perform the tasks and making efforts to improve performance. Firms can identify and exert a set of strategic HR practices to elicit the willingness and motivation of employees to engage in performing these delicate practices to develop organizational expertise for business objectives such as innovation performance.

[seymour]

مرسی.حالا این دو تا جمله اولش the نمی خاد؟؟

چرا ، استفاده کن ... (موقع اینطور کنکاش ها واسه پیدا کردن معادل ، معمولا توجهی به the و حروف کوچیک-بزرگ و اینا ندارم - به این معنی نیست که بی اهمیتن - به این معنا که تمرکزم روی اصل مطلبه و فرض می کنم که خود دوستان این چیزا رو بعداً رعایت می کنن)

اینو کسی می تونه ترجمه کنه برام؟
For innovation to take place, firms may leverage human capital to develop organizational expertise for creating new products and services. However, expertise is much more complex and is primarily the results of deliberate practices on representative tasks in the domain. These deliberate practices entail individuals wanting to perform the tasks and making efforts to improve performance. Firms can identify and exert a set of strategic HR practices to elicit the willingness and motivation of employees to engage in performing these delicate practices to develop organizational expertise for business objectives such as innovation performance.

برای آنکه نوآوری رخ دهد ، سازمانها باید از سرمایه های انسانی خود (بعنوان اهرمی) برای توسعه سطح مهارت سازمانی استفاده کنند تا بتوانندمحصولات و خدمات جدیدتر و بهتری بوجود آورند. با این حال، مساله مهارت (و کسب آن) پیچیده تر از آن چیزی است که به نظر می رسد و مهمتر از هرچیزی، ثمره کسب تجربه و تلاش بی وقفه و مجدانه در یک زمینه بخصوص است. تلاش و تجربه اموزی نیاز به افرادی دارد که واقعا خواهان انجام کار و وظایفشان و علاقه مند به بهبود عملکردشان باشند. سازمانها می توانند یکسری اقدامات استراتژیک در زمینه منابع انسانی صورت دهند تا انگیزه و میل کارکنان را برانگیخته و آنها را درگیر فعالیت جدی تر کند تا در نتیجه، مهارت سازمانی توسعه یافته و اهداف واقعی یک شرکت/کسب و کار که (همانا) نوآوری و بهبود عملکرد است حاصل آید.