اگر تعداد افراد شاغل کم شوند بودجه حقوق نسبت به تعداد افراد افزایش می یابد و می توانیم حقوق کارمندان را افزایش دهیم. شما مشاهده می کنید اکثر کارمندان در ادارات و شرکت ها وقت خود را تلف می کنند و سخت کار نمی کنند و لذا کارفرما ناچار به استخدام افراد بیشتر است که حقوق بین آنها پخش می شود. وقتی از کارمندان پرسیده می شود چرا کم کار می کنید می گویند حقوق ما ناچیز است و ارزش سخت کوشی ندارد.
اگر شرکتی 4 نفر را با حقوق 500 هزار تومان استخدام می کند تا روزانه هر کدام 2 ساعت مفید کار کنند با همین بودجه می توان 1 نفر را استخدام کرد و به وی 2 میلیون تومان حقوق داد و این شخص به واسطه حقوق مناسب 8 ساعت مفید کار خواهد کرد و همسر و سایر اعضای خانواده این شخص نیز نیازی به کار کردن ندارند و درآمد کل خانواده نیز یکسان باقی می ماند.