بحث و گفتگو ويژه خانم ها ||| ورود آقایان مـــمـــنـــوع |||

[saye]

خوب یکی از دلایلی که بیشتر جاها به خانوما کار میدن
میتونه این باشه که خانوم ها اکثرا کار ها رو دقیق و به درستی انجام میدن
و البته نکته مهمتر این که خانوم ها اکثرا به حقوق کم هم راضی هستند
و بیشتر مواقع کارفرماها میتونن به خوبی بهشون زور بگن

[Venus]

خب موضوع جالبيه. من وقتي روزنامرو نيگا مي كنم بيشت راگهيا اينه: به 1 خانم جهت ..... نيازمنديم كه معمولا تمامي اين كارا نه حقوق درستي مي دن و بيمه ميكنن. چرا به خاطر اينكه:

1. خانمها مخصوصا اونايي كه سرپرست خانواده هستند و مجبورن هر كاري رو انجام مي دن . اگه نده از كجا بياره بخوره !!! بنابراين كارفرما ها پررو ميشن و حقوق پايين تو جامعه عرف مي شه .
2. خانمها معمولا ساكتن و از حق خودشون بيشتر اوقات مي گذرن و قانعن .
3. چون ظرافت زنانه دارن مخصوصا برا بعضي كارا كه نياز به جلب مشتري هست كارايه بيشتري نسبت به جنس خشن كه مرد باشه دارن .
4. کاررو رو با دقت و صبر و حوصله بیشتری انجام میدن .
5. متاسفانه تو جامعه ما بیشتر شرکتهای خصوصی از جنبه دیگری نیز به این قضیه نگاه میکنن که همون سوء استفاده هست که کم هم نیستن. هم منشی میگیرن که کار شرکتو انجام بده هم کار خودشونو !!!!!( ببخشید اینجوری می گم ولی واقعیت تلخ جامع ماست )
شما اگه پایبند به اصول اخلاقی باشی و دنیال کاری باشی که هم بیمه باشی هم حقتو بدن و هم مورد سوء استفاده قرار نگیری باید خیلی بگردی و ماهها بیکار باشی بخصوص تو شهرهایی که صنعتی نیستن و یا کوچیک هستن .

خب وقتی 1 خانم اینهمه حسن داره چرا کارفرما بیاد کارگر مرد بگیره خب زن میگیره ؟؟؟!!! مگه تو کارایی که نیاز به مرد داره و کاریش نمی تونن بکنن وگرنه همه زنا سر کار بودن !!! و متاسفانه تمامی کارایی هم که سرش به تنش می یرزه مال مرداس !!!

کارای دولتی هم که مال از ما بهتروناس !!! 1 پارتی دم کلفت داشته باشی همه مشکلات حله مثه اب خوردن .

خلاصه ایکه اوضاع کار خیلی بیریخته همینکه 1 کاری پیدا کنی که حقتو بدن باید کلاتو 7 تا اسمون بندازی بالا و از خودت خوشی در کنیو محکم بچسبیش و کاری هم نداشته باشی که به رشته دانشگاهیت می خوره یا نه؟


متاسفاه متاسفانه .... تو جامعه ما یا خانوما باید برا خودشون کار کنن یا کارای دولتی داشته باشن و یا اینقده بگرن تا 1 شرکت خصوصی مطمئن پیدا کنن وگرنه باید خیلی حواسیشون جمع باشه و البته این نظر شخصیه منه . تو یکی از این جاها که خودم به شخصه رفتم و بقولی 1 شرکت معتبر بود زمانی که
کارفرما با من مصاحبه می کرد یکی ا زسوالاش این بود ببخشید خانوم شما دوست پسر داری؟!!! رابطتون با اقایون چطوره؟!!!خلاصه از این شرو پرا .حالا به نظر شما این اقا می خواست منشیه خانومش برا چه کاری انجام بده که این سوالارو از اونا میپرسه؟!!! حالا خوب بود معتبر بود اگه نبود چی میشد!!!! اینه که بعضی موقعا میگم اصلا خانوما کار نکنن بهتره ؟

و دیگه اینکه تو بعضی شرکتا بعضی کارمندای خانم سوگلی هستن و به درجات بالا می رسنو حقوقانچنانی دارن بی حکمت نیس!! برا بعضی خانما کار سختی نیس چون فقط شرف حیثیت ابرو وجدان اخلاقیات و...رو زیر پا می زارن و پله های ترقی رو می پیمایند حالا به چه قیمیتی !!! نمی دونم حتما میرزه براشون دیگه!!!

و در پایان این دلائلی بود برا استفاده ا زخانوما بیشتر از اقایون در شغلای مختلف در جامعه ما از نظر اینجانب و حالا نظرات ديگر عزيزان ممنون
به امید بهبود شررایط کار و اقتصادی مردم ایران و کاهش تورم پیدایش مسکنو کم شدن مشکلات زندگی و جوانان و .... و کلی دیگه از این ارزوهای محال

[magmagf]

خوب یکی از دلایلی که بیشتر جاها به خانوما کار میدن
میتونه این باشه که خانوم ها اکثرا کار ها رو دقیق و به درستی انجام میدن
و البته نکته مهمتر این که خانوم ها اکثرا به حقوق کم هم راضی هستند
و بیشتر مواقع کارفرماها میتونن به خوبی بهشون زور بگن

سايه جان يكي از دوستام توي يك شركت بزرگ كار مي كرد و مي گفت دقيقا به همين 2 دليل مدير شركت با استخدام خانمها وافق تره اما كارايي كه هم مردونه و هم زنونه است چنانچه جنسيتي مشخص شده باشه اونايي كه به چشم من خورده مرد مي خواستن
خانمها دقيقتر و منظم ترن ( تو شركت ما كه همين طور تنها كسايي كه به موقع ميان خانمها هستن )
مسئله حقوق براشون خيلي مهم نيست
مشغله زندگي كمتري دارن ( خانمهاي مجرد نسبت به اقايون يا خانمهاي متاهل )
در مورد زور نمي دونم چي بگم من يكي كه تو محيط كار از همه اقايونمون سركش ترم

[magmagf]

حرف ارميتا جان درسته يك سري از كارها اصلا خانمها بهش فكر هم نمي تونن بكن
اما تو شغلهاي مشترك من خيلي كم ديدم در صورت تعيين جنسيت خانم بخوان


ونوس جان واقعا راست گفتي داغ دل آدم تازه مي شه خيلي جاها كه ادم مي ره مصاحبه وقتي زنگ مي زنن مي گن بيا قبولي و ادم مي دونه قيافه اش باعث شده قبولش كنن نه دانشي كه موقع مصاحبه از خودش نشون داده حالش به هم مي خوره و تا زماني كه ادم واقعا وارد محيط نشه و چنين چيزي براش اتفاق نيفته عمق فاجعه را احساس نمي كنه

[magmagf]

هدی صابر، افزود: اگر چه ویژگی‌های ذكر شده میان زنان و مردان كارآفرین تا حدی مشابه است، ولی تفاوتهایی چون استفاده بیشتر مردان از وامهای كلان و قدرت ریسك پذیری بالاتری كه نسبت به زنان دارند و پیگیری زنان و مردم گرایی و ارتباطات بیشتر آنها نسبت به مردان این دو جنس را در امر كارآفرینی از یكدیگر متمایز می‌كند.
وی خاطرنشان كرد: علاوه بر این ویژگیها عواملی چون موانع فرهنگی و مسوولیتهای خانوادگی از جمله محدودیتهای زنان برای توسعه كسب و كار است.
صابر مهمترین انگیزه فعالیت كارآفرینان را به كار انداختن ایده‌های خلاق دانست و گفت: این انگیزه در زنان كارآفرین بیشتر به سمت استقلال مالی تغییر جهت داده است.
رییس هیات مدیره انجمن زنان كارآفرین عوامل حمایت كننده كارآفرینان بویژه زنان را دولت، تشكل‌های حرفه‌ای و خود كارآفرینان عنوان كرد و افزود: دولت با نقش تعیین‌كننده‌ای كه دارد، می‌تواند به عنوان بسترساز برای مهارت اندوزی و آموزش، حمایت كننده مالی و تصمیم گیرنده بدون دخالت در اجرا زمینه حمایت‌های لازم را فراهم كند.
وی ادامه داد: هر چند زنان در طی كردن مسیر طولانی كه در آن قرار گرفته‌اند مشكلات و محدودیت‌های بسیار دارند، ولی باید توجه كرد كه خود آنها در طی مسیر و رسیدن به شرایط مطلوب بیش از هر شخص دیگری می‌توانند موثر باشند.
صابر با اشاره به قوانین مربوط به كارآفرینی، یاد آور شد: در میان قوانین موجود برخی نیاز به اصلاح و بازنگری دارند و برخی دیگر اساسا اجرا نمی‌شوند، ضمن اینكه نیاز به وضع قوانین جدید كه در جهت كمك به بروز استعدادهای نوین باشد نیز احساس می‌َشود.
به گفته وی، زنان كارآفرین باید در جهت كمك به پرورش استعدادهای جوانان دارای ایده‌های خلاق به صورت مشاركت جدی در ایده‌سازی، مربیگری و مشاركت در ایجاد كسب و كار حضور فعال داشته باشند.
وی عمده حوزه‌هایی كه زنان كارآفرین در آنها حضور پیدا می‌كنند را حوزه‌های خدماتی، كشاورزی و صنعتی اعلام كرد و به ایسنا گفت: به دلیل تنوع رشته‌های خدماتی، گرایش روز افزون دنیا و توانمندی زنان در آنها، پذیرش بیشتر این رشته‌ها در عرف و جامعه و امكانات اولیه كمتری كه برای ورود به رشته‌های خدماتی نیاز است ۶۰ درصد كارآفرینان زن در این حوزه فعالیت می‌كنند و بعد از آن به ترتیب به مشاغل كشاورزی (بیشتر به شكل سنتی ) و صنعتی می‌پردازند.
صابر با بیان اینكه بر اساس مطالعات انجام شده تا امروز حدود ۳۰۰ زن كارآفرین در كشور شناسایی شده است، اظهار كرد: اعلام این رقم در حالیست كه آمار دقیقی از كارآفرینان زن در دسترس نیست كه امیدواریم در سرشماری امسال رقم دقیق آن مشخص شود.


خبرگزارى ايسنا

[Lady parisa]

دوستان خوبم سلام
ماه مهر و ماه رمضان رو به همتون تبريك مي گم التماس دعا دارم عاجزانه
اميدوارم دل همتون پر از مهر و علاقه باشه
دوستتون دارم
خاله پريسا

[Lady parisa]

يه سري سخن از بزرگان درباره زن دارم كه اميدوارم خوشتون بياد

[Lady parisa]

بزرگ ترین دشمن زن بی حوصلگی اوست. پدژانه

[Lady parisa]

حساسیّت
و
عشق
و
تحمّل
و
فداکاری
زندگی زن را تشکیل می دهد. بالزاک

[Lady parisa]

خانم ! زیبایی شما فقط چشم را لذت می بخشد امّا زیبایی اخلاق و فهم شما روح را نوازش می کند. ولتر