آداب معاشرت

نقل قول:

---

نوشته شده توسط غول مرحله اخر [ برای مشاهده لینک ، با نام کاربری خود وارد شوید یا ثبت نام کنید ]

.
.

دقیقا من دنبال یه همچین جواب ها، ادبیات و تکه کلام هایی هستم که به دل بشینه

مشکل اینه: مثلا تو فیلم یه جمله جالب میشنوم برام جالبه ولی سریع یادم میره( یعنی حفظ کردنش برام سخته)

مگه من مثلا چقدر فیلم میبینم، یا چقدر فیلم ها، کتاب های ما پر از این جملات هستش...

---

سلام

با تایید حرف دوستان درباره تمرین فن بیان و مطالعه کتاب و روزنامه و مجله،
بنده هم به یک نکته مهمی که در فن بیان و ساخت ترکیبات تازه برای تاثیرگذاری بیشتر وجود داره، اشاره میکنم که امیدوارم کمک ـتون کنه.

درسته، بخش های زیبای کتاب ها یا دیالوگ های تاثیرگذار زیادی هست ولی برای اینکه تاثیرگذاری تون بیشتر باشه باید متفاوت عمل کنید.
و برای متفاوت بودن باید به درون خودتون رجوع کنید. حالا چگونه؟


وقتی صحبتی شروع میشه و یا سوالی از شما میپرسند به جای پاسخ های کلیشه ای طرز فکر خودتون رو بیان کنید.

نکته ای که میخوام بگم اینه که قبل از پاسخ به سوال های روزمره و صحبت های معمول کمی تامل کنید.
حالا یا از قبل جمله های مخصوص به خودتون رو بسازید یا سعی کنید طرز فکر مختص به خودتون رو در بحث ها بیان کنید.

بجز کلمات و ادبیات خاص خودتون، رفتارهایی هم هستند که بسیار موثرند.
نگاه ثابت(بدون پلک یا قطع ارتباط چشمی)، حرکات دست، لبخند، گشاده رویی، کمی مکث بعد از یه جمله ای از قبل ساختید برای تاثیرگذاری بیشتر و شنونده خوبی بودن.
این ها هم باعث میشه طرف مقابل تاثیر بیشتری بپذیره.

امیدوارم منظور رو خوب رسونده باشم.
موفق باشید.

سلام

دوستان چطور وقتی یک دختر به شما دل بسته شده ، ولی شما زیاد علاقه ای به اون ندارید و قصد ازدواج با وی را ندارید . چطور به طرف بفهمونید که علاقه ای به وی ندارید بدون اینکه ناراحتش کنید . مخصوصا اینکه اون طرف آشنای درجه یک باشه ؟

این اتفاق برام افتاده و حتی مادر طرف هم فکر میکنه من قصد ازدواج با وی را دارم . چون مادرم همیشه حرف ازدواج من رو زده پیش مادرش و گفته دختر شما هم دختری خوبی هست ولی آینده هیچ چیز معلوم نیست . میترسم طرف خواستگارانش رو به خاطر من رد

کنه به قصد اینکه فکر میکنه من دوستش دارم . در صورتی که واقعا اینطور نیست .

حال چی کار کنم:n03: چه رفتار هایی بکنم که طرف بدون ناراحتی بدونه که من طرف رو برای ازدواج اصلا و ابدا در نظر ندارم ؟

نقل قول:

---

نوشته شده توسط fonixhd [ برای مشاهده لینک ، با نام کاربری خود وارد شوید یا ثبت نام کنید ]

سلام

دوستان چطور وقتی یک دختر به شما دل بسته شده ، ولی شما زیاد علاقه ای به اون ندارید و قصد ازدواج با وی را ندارید . چطور به طرف بفهمونید که علاقه ای به وی ندارید بدون اینکه ناراحتش کنید . مخصوصا اینکه اون طرف آشنای درجه یک باشه ؟

این اتفاق برام افتاده و حتی مادر طرف هم فکر میکنه من قصد ازدواج با وی را دارم . چون مادرم همیشه حرف ازدواج من رو زده پیش مادرش و گفته دختر شما هم دختری خوبی هست ولی آینده هیچ چیز معلوم نیست . میترسم طرف خواستگارانش رو به خاطر من رد

کنه به قصد اینکه فکر میکنه من دوستش دارم . در صورتی که واقعا اینطور نیست .

حال چی کار کنم:n03: چه رفتار هایی بکنم که طرف بدون ناراحتی بدونه که من طرف رو برای ازدواج اصلا و ابدا در نظر ندارم ؟

---

سلام دوست عزیز
شما نباید میگذاشتید که کار به اینجا برسه!
همون ابتدای کار که متوجه شدید باید یکجوری بهش میگفتید
ارتباطتتون رو محدودتر کنید (در هر حدی که هست)
قطعا علت رو جویا میشه
اونوقت بهش بگید که خیلی براش ارزش قائلید براتون خیلی عزیزه و حاضر به ناراحتیش نیستید در ادامه بگید که اصلا بفکر ازدواج نیستید و نگرانید که ادامه ی رابطتون باعث لطمه خوردن به ایشون بشه...
در واقع میشه بگم که در این مرحله هیچگونه راهی که باعث ناراحتی طرف نشه وجود نداره!
تنها شدتش رو میتونید کم کنید!
چون شما قراره رویای یک کسی رو منهل کنید قطعا ناراحت خواهد شد حالا باید سعی کنید با الفاظ مناسب و پیش مقدمه کاری کنید که کمتر ناراحت بشه...

نقل قول:

---

نوشته شده توسط Atghia [ برای مشاهده لینک ، با نام کاربری خود وارد شوید یا ثبت نام کنید ]

سلام دوست عزیز
شما نباید میگذاشتید که کار به اینجا برسه!
همون ابتدای کار که متوجه شدید باید یکجوری بهش میگفتید
ارتباطتتون رو محدودتر کنید (در هر حدی که هست)
قطعا علت رو جویا میشه
اونوقت بهش بگید که خیلی براش ارزش قائلید براتون خیلی عزیزه و حاضر به ناراحتیش نیستید در ادامه بگید که اصلا بفکر ازدواج نیستید و نگرانید که ادامه ی رابطتون باعث لطمه خوردن به ایشون بشه...
در واقع میشه بگم که در این مرحله هیچگونه راهی که باعث ناراحتی طرف نشه وجود نداره!
تنها شدتش رو میتونید کم کنید!
چون شما قراره رویای یک کسی رو منهل کنید قطعا ناراحت خواهد شد حالا باید سعی کنید با الفاظ مناسب و پیش مقدمه کاری کنید که کمتر ناراحت بشه...

---

سلام
ممنون .

مشکلم اینه که اصلا نمیتونم اینو بگم . اصلا و ابدا . ممکنه وقتی بدونه انکار کنه که اصلا خودش اینطور فکر نمیکرده و فکر ازدواج نبوده .

میخوام بدونم چه رفتار هایی بکنم که طرف بفهمه من یکی دیگه رو دوست دارم .

نقل قول:

---

نوشته شده توسط fonixhd [ برای مشاهده لینک ، با نام کاربری خود وارد شوید یا ثبت نام کنید ]

سلام
ممنون .

مشکلم اینه که اصلا نمیتونم اینو بگم . اصلا و ابدا . ممکنه وقتی بدونه انکار کنه که اصلا خودش اینطور فکر نمیکرده و فکر ازدواج نبوده .

میخوام بدونم چه رفتار هایی بکنم که طرف بفهمه من یکی دیگه رو دوست دارم .

---

من منظورم نبود بگید که اون شما رو میخواد برای ازدواج...
پیش دستی کنید! بگید ادامه ی ارتباط صمیمی وابستگی میاره و برای دو نفر که قصد ازدواج ندارن لطمه ی روحی میاره و این حرفا
بهرحال
خب باید رفتارتون مشکوک باشه
یه عطری بزنید وسیله نویی استفاده کنید جویا شد بگید هدیس از طرف یکی که خیلی عزیزه
یا مدام وقتی باهاتونه با گوشیتون مشغول باشید یا بسپارید کسی بزنگه الکی بهونه کنید دور بشید برای صحبت کردن و اینطور فیلم بازی کردن ها:n35:

نقل قول:

---

نوشته شده توسط fonixhd [ برای مشاهده لینک ، با نام کاربری خود وارد شوید یا ثبت نام کنید ]

سلام

دوستان چطور وقتی یک دختر به شما دل بسته شده ، ولی شما زیاد علاقه ای به اون ندارید و قصد ازدواج با وی را ندارید . چطور به طرف بفهمونید که علاقه ای به وی ندارید بدون اینکه ناراحتش کنید . مخصوصا اینکه اون طرف آشنای درجه یک باشه ؟

این اتفاق برام افتاده و حتی مادر طرف هم فکر میکنه من قصد ازدواج با وی را دارم . چون مادرم همیشه حرف ازدواج من رو زده پیش مادرش و گفته دختر شما هم دختری خوبی هست ولی آینده هیچ چیز معلوم نیست . میترسم طرف خواستگارانش رو به خاطر من رد

کنه به قصد اینکه فکر میکنه من دوستش دارم . در صورتی که واقعا اینطور نیست .

حال چی کار کنم:n03: چه رفتار هایی بکنم که طرف بدون ناراحتی بدونه که من طرف رو برای ازدواج اصلا و ابدا در نظر ندارم ؟

---

یک راه برایت سراغ دارم که لازم نیست هیچ حرفی بزنی و فقط نیاز به اقدام داره!

برو خواستگاری یک دختر دیگه!

خبر خواستگاری‌ات بهش میرسه و خودش میفهمه که شما قصد ازدواج باهاش را نداری

نقل قول:

---

نوشته شده توسط ehsan_iace [ برای مشاهده لینک ، با نام کاربری خود وارد شوید یا ثبت نام کنید ]

یک راه برایت سراغ دارم که لازم نیست هیچ حرفی بزنی و فقط نیاز به اقدام داره!

برو خواستگاری یک دختر دیگه!

خبر خواستگاری‌ات بهش میرسه و خودش میفهمه که شما قصد ازدواج باهاش را نداری

---

اگه اونا بله گفتن اونوفت کارش بیشتر بیخ یپدا میکنه:n02::n02:

نقل قول:

---

نوشته شده توسط m007007 [ برای مشاهده لینک ، با نام کاربری خود وارد شوید یا ثبت نام کنید ]

اگه اونا بله گفتن اونوفت کارش بیشتر بیخ یپدا میکنه:n02::n02:

---

دقیقا ، الان دخترا فقط منتظر شوهر هستند ...مهم نیست کی باشه فقط مذکر باشه و پولدار .:n02::n09:

نقل قول:

---

نوشته شده توسط fonixhd [ برای مشاهده لینک ، با نام کاربری خود وارد شوید یا ثبت نام کنید ]

دقیقا ، الان دخترا فقط منتظر شوهر هستند ...مهم نیست کی باشه فقط مذکر باشه و پولدار .:n02::n09:

---

پیشنهاد میکنم کمی سطح فکریتون رو بالاتر ببرید
در ضمن این تاپیک محل شوخی و تیکه پرانی نیست!
لطفا ادامه پیدا نکنه وگرنه پست های نامربوط حذف میشه

نقل قول:

---

نوشته شده توسط m007007 [ برای مشاهده لینک ، با نام کاربری خود وارد شوید یا ثبت نام کنید ]

اگه اونا بله گفتن اونوفت کارش بیشتر بیخ یپدا میکنه:n02::n02:

---

تا آنجایی که من میدانم کمتر کسی دیگه پیدا میشه که با چند جلسه خواستگاری همسر انتخاب میکنه!
تا ساعتها دو طرف با هم حرف نزنند و مشاوره نروند و دو طرف و خانواده‌های دو طرف با هم آشنا نشوند به جواب بله دادن و گرفتن نباید حتی فکر کرد!
بحث یک عمر زندگیه مگه میشه شریک زندگی را با سه چهار جلسه یک ساعته شناخت و انتخاب کرد

(این بحث را ادامه نمیدهم چون به موضوع این تاپیک که درباره آداب معاشرت هست ارتباطی نداره)

سلام دوستان، من چند روز پيش يه پست زدم ولي چون دير تأييد شد هيچ کس نديدش تا جواب بده: [ برای مشاهده لینک ، با نام کاربری خود وارد شوید یا ثبت نام کنید ]

نقل قول:

---

سلام دوستان، من يه مشکلي با روبوسي دارم و توي اين تاپيک هم چند تا پست در موردش بود که خوندم ولي به اين مسأله اشاره‌اي نشده بود:

البته منظورم از روبوسي، روبوسي هست نه اينکه صورت‌هاشون رو بچسبونند به هم- خب، فرض کنيم دو نفر ميخوان روبوسي کنند،

اون لحظه تصوّر کنيد اوّلي ميخواد صورت دوّمي رو ببوسه و دوّمي هم ميخواد صورت اوّلي رو ببوسه!

خب اين که نميشه در آنِ واحد هر دو تاشون صورت همديگه رو ببوسند، حدّ اکثر يک نفر ميتونه لبش رو بذاره به گونه‌ي طرف مقابل! يا ميشه من نميدونم شما توضيح بديد. خيلي ممنون.

---

این بوس مدلش با بوس کردن دوس دخترت فرق داره حتما لازم نیست لبت کاملا بچسبه بهش همینجوری با یکم ارفاق میشه همزمان ماچ کرد

سلام تو محلمون دوتا مغازه لوازم ورزشي هست...
كسي كه تو مغازه اولي كار ميكنه هم باشگاهيم هست ...
دومي هم آشناي داييم هستش ... بنا به دلايلي مجبور شدم برم مغازه دوم خريد كنم ... كه قيمت جنسش 60 ت و 3-4ت بالا تر از اولي بود ... بعد يك جنس (كه قيمتش 5-6 بود) رو رفتم از اولي خريدم ... (لباسشم زرده و چشم گير!!!)
حالا امشب باشگاه دارم ... اگه منو ميبينه مطمئنم ناراحت ميشه ...
حالا اگه بهم گفت كجا خريدي؟ يا پيش ما خريدي؟‌ يا چرا پيش ما نخريدي؟
من چي بگم؟
بگم از مغازه شما خريدم ولي تو نبودي
يا بگم دايي هديه داد
يا ممكنه اصلا اين حرفو نزنه ولي تو دل خودش ناراحت بشه. (اينارو با توجه به شخصيتش ميگم!!)
اون وقت چي بگم جلوتر پيش دستي كنم!
يا اصن چيزي نگم؟:n27: آخه نميدونم يجورايي مجبور شدم بگيرم ... مغازه اولي هم رفتيم 4-5 تا لباس تن كردم كلي وقتشو گرفتم ... نميشد چيزي نخرم! + آشنا و دوست دايي م هستش
ممنون ميشم راهنمايي كنيد:n35::n36:

نقل قول:

---

نوشته شده توسط Iloveu-ALL [ برای مشاهده لینک ، با نام کاربری خود وارد شوید یا ثبت نام کنید ]

سلام تو محلمون دوتا مغازه لوازم ورزشي هست...
كسي كه تو مغازه اولي كار ميكنه هم باشگاهيم هست ...
دومي هم آشناي داييم هستش ... بنا به دلايلي مجبور شدم برم مغازه دوم خريد كنم ... كه قيمت جنسش 60 ت و 3-4ت بالا تر از اولي بود ... بعد يك جنس (كه قيمتش 5-6 بود) رو رفتم از اولي خريدم ... (لباسشم زرده و چشم گير!!!)
حالا امشب باشگاه دارم ... اگه منو ميبينه مطمئنم ناراحت ميشه ...
حالا اگه بهم گفت كجا خريدي؟ يا پيش ما خريدي؟‌ يا چرا پيش ما نخريدي؟
من چي بگم؟
بگم از مغازه شما خريدم ولي تو نبودي
يا بگم دايي هديه داد
يا ممكنه اصلا اين حرفو نزنه ولي تو دل خودش ناراحت بشه. (اينارو با توجه به شخصيتش ميگم!!)
اون وقت چي بگم جلوتر پيش دستي كنم!
يا اصن چيزي نگم؟:n27: آخه نميدونم يجورايي مجبور شدم بگيرم ... مغازه اولي هم رفتيم 4-5 تا لباس تن كردم كلي وقتشو گرفتم ... نميشد چيزي نخرم! + آشنا و دوست دايي م هستش
ممنون ميشم راهنمايي كنيد:n35::n36:

---

سلام
اگر چیزی نپرسید به روی خودت هم نیار!

اگر پرسید چرا پیش ما نخریدی؟ بگو داییم همرام بود گفت دیگه مجبور شدم برم پیش آشنای داییم
(البته نیازی به این حرفها نیست ولی چون خودتون مایل هستید که دلیلی بیارید بنظرم این رو بگید بهتره)

یک پیرمردی تو پیاده رو با تبریک عید و چاق سلامتی گفت که کاری داره و میتونی پول بهم بدی و وقتی گفتم ببخشید نه!
فحش داد!

من چیزی نگفتم و رد شدم! به نظرتان برخورد درست تو این شرایط چیه؟

نقل قول:

---

نوشته شده توسط ehsan_iace [ برای مشاهده لینک ، با نام کاربری خود وارد شوید یا ثبت نام کنید ]

یک پیرمردی تو پیاده رو با تبریک عید و چاق سلامتی گفت که کاری داره و میتونی پول بهم بدی و وقتی گفتم ببخشید نه!
فحش داد!

من چیزی نگفتم و رد شدم! به نظرتان برخورد درست تو این شرایط چیه؟

---

جای جالبی زندگی میکنی :n02:

همین جواب ندادن و رد شدن بهترین کاره.

اگر پول بدی: که به نظر من پول زوره، کسی که واقعا احتیاج داره، اینجوری خوشرویی نمیکنه بعدش فحش بده.
اگر بخوای بگی درست صحبت کن و ...، اون قبلا فحش داده، چهارتا دیگه هم میذاره روش، شاید بدترش هم کنه.
اگر دعوا کنی که دیگه هیچی :n01:

من خودم چنان بی محلی میکنم به افرادی که کارهای عجیب میکنن، چنان که اصلا در اون محل نیستن...
خیلی مواقع با سکوت و رد شدن و ... جلوی خیلی از اتفاقات بعدی گرفته میشه :n39:

یک مثال:
دو بار بحث پیش اومد در حضور من، یکیش من بودم مخاطب و یک بارش هم یکی از دوستان.
من با یک نفر که بحث میکردم، بخاطر یک حرکتی بود که خود شخص مقابل بی احتیاطی کرده بود و منو مقصر میدونست، هیچی هم نشده بود فقط ترسیده بود و داغ کرده بود، گذاشتم طرف خوب خودشو تخلیه کرد، آخر سر گفتم: "ببخشید من کار دارم باید برم، خسارتی هم زده نشده"... طرف اینجوری :n29: آب یخ ریختم روش.
سری دوم من ناظر بودم و دوستم با یکی بحث میکرد، الکی برای هم شاخ و شونه کشیدن و بحث بالا کشید تا طرف مقابل یقه ی دوست منو گرفت، دوست منم جوگیر شد، یه مشت زد زیر چشم اون یکی، کار به شکایت و دیه کشید :n09: 6 میلیون :n27: تازه اینا یه آشنایی فامیلی هم داشتن اینجوری شد، :n09:

تو محل کارم یکی هست(آقا) بجور رو اعصابمه


نمدونم مشکلش با من چیه از روزی که مشغول ب کار شدم


چن بارم سعی کردم باهاش گرم بگیرم ولی محل نداده


حتی الامکان ازش فاصله میگیرم تا ریختشو نبینم ولی بعضی جاها مجبورم تحملش کنم، مثلا وقت صبحانه یا ناهار که دو تا میز داریم تو سلف، میاد دقیقا پشت به من میشینه یا به همه سلام میکنه بحز من و... این بچه بازیاش خیلی تابلویه که تو جمع جلو بقیه ، باعث میشه ادم تحقیر بشه


نمیدونم چ کنم ... اگه کسی تجریه ای داره یا راهکاری بنظرش میرسه ممنون میشم بگه

سلام اگر بخواهید ببینید طرف مقابل قابل عتماد هست یا نه چه کاری میکنید؟
یکی هست من خودم که بهش شک دارم شدید یکی هم اومد گفت این اتفاق افتاده من ۹۰٪ فکر میکنم کار این بوده
چیکار کنم دیشب تا حالا فکر منو مشغول کرده به نظرم اومد خودم یه دروغی درست کنم که دورغ بودنش رو راحت بتونم اثبات کنم و دست این بشر رو رو کنم که بگم اره شما این کار رو میکنی و از دور خارجش کنم برای محافظت از نام شهرت خودم و دیگران

نقل قول:

---

نوشته شده توسط 1376MAXIMUM [ برای مشاهده لینک ، با نام کاربری خود وارد شوید یا ثبت نام کنید ]

سلام اگر بخواهید ببینید طرف مقابل قابل عتماد هست یا نه چه کاری میکنید؟
یکی هست من خودم که بهش شک دارم شدید یکی هم اومد گفت این اتفاق افتاده من ۹۰٪ فکر میکنم کار این بوده
چیکار کنم دیشب تا حالا فکر منو مشغول کرده به نظرم اومد خودم یه دروغی درست کنم که دورغ بودنش رو راحت بتونم اثبات کنم و دست این بشر رو رو کنم که بگم اره شما این کار رو میکنی و از دور خارجش کنم برای محافظت از نام شهرت خودم و دیگران

---

سلام موضوع رو خیلی بسته مطرح کردید
چیکار کرده (شک به چی)؟
محیط کاری؟

تا وقتی که دیگران رو رسما مقصر جلوه نداده بنظرم وارد ماجرا نشید به صلاح هست
ولی اگر به ضررتون تموم بشه اونوقت باید فکری کرد (هرچند اگر ترفند شما نگیره بدتر میشه و در ادامه بیشتر به ضررتون تموم میشه:n37:)

قضیه رو بازتر کنید یا بهتر بشه نظر داد:n16:

با سلام

چند روز پیش سر کلاس یکی از هم کلاسی ها که در حد سلام علیک هم نمیشناسمشون ، در حظور استاد بارها با اسم بنده شوخی کردند در حدی که دیگه جنبه توهین پیدا کرد . بین رست کلاس بهشون گوشزد کردم اما توجهی نکردند و توی اون جلسه حدود ده بار یا بالاتر به بنده به شکل توهین آمیز و با صدای بلند مسخره کردند ( در حظور جمعی از دانشجویان دختر و پسر ) . توی طول مدت دانشجویی اولین بار هستش که با این نوع آدم برخورد کردم . به نظرتون چطور رفتاری نشون بدم که دیگه رفتارشون رو قطع کنند ؟

نقل قول:

---

نوشته شده توسط hayyan71 [ برای مشاهده لینک ، با نام کاربری خود وارد شوید یا ثبت نام کنید ]

با سلام

چند روز پیش سر کلاس یکی از هم کلاسی ها که در حد سلام علیک هم نمیشناسمشون ، در حظور استاد بارها با اسم بنده شوخی کردند در حدی که دیگه جنبه توهین پیدا کرد . بین رست کلاس بهشون گوشزد کردم اما توجهی نکردند و توی اون جلسه حدود ده بار یا بالاتر به بنده به شکل توهین آمیز و با صدای بلند مسخره کردند ( در حظور جمعی از دانشجویان دختر و پسر ) . توی طول مدت دانشجویی اولین بار هستش که با این نوع آدم برخورد کردم . به نظرتون چطور رفتاری نشون بدم که دیگه رفتارشون رو قطع کنند ؟

---

سلام؛

برای من هم چنین مسایلی زیاد پیش میاد من معمولا چنین جوابی میدم : « تو خوبی! »

ولی فکر میکنم بهتر باشه جوابی ندید و حتی نگاش هم نکنید. تو یه مجله ای یک ویژگی از جنتلمن ها گفته شده بود:

« هنگامی که توسط کسی مورد تمسخر قرار میگیرند، توجه ای نکرده و با فرد دیگری شروع به صحبت میکنند، طوری که اصلا نشنیده اند. »

نقل قول:

---

نوشته شده توسط hayyan71 [ برای مشاهده لینک ، با نام کاربری خود وارد شوید یا ثبت نام کنید ]

با سلام

چند روز پیش سر کلاس یکی از هم کلاسی ها که در حد سلام علیک هم نمیشناسمشون ، در حظور استاد بارها با اسم بنده شوخی کردند در حدی که دیگه جنبه توهین پیدا کرد . بین رست کلاس بهشون گوشزد کردم اما توجهی نکردند و توی اون جلسه حدود ده بار یا بالاتر به بنده به شکل توهین آمیز و با صدای بلند مسخره کردند ( در حظور جمعی از دانشجویان دختر و پسر ) . توی طول مدت دانشجویی اولین بار هستش که با این نوع آدم برخورد کردم . به نظرتون چطور رفتاری نشون بدم که دیگه رفتارشون رو قطع کنند ؟

---

سلام
دوست عزیز اینطور ادمها با رفتار نابجای خودشون تنها شخصیت ضعیف و پایین خودشون رو نشون میدن
مطمئن باشید 90% از حضار در کلاس دقیقا به این واقف هستند و به حالش هم تاسف میخوردند ممکنه که لبخند هم بزنن ولی قطعا رفتار نادرست ایشون رو مزمت خواهند کرد...

شما کاملا بی توجه باشید بهشون هیچ جوابی بنظرم لازم نیست مطرح بشه
بدترین جواب برای افراد نادان سکوت هست
احتمالا بعد از مدتی خودش بساطش رو جمع خواهد کرد

نقل قول:

---

نوشته شده توسط hayyan71 [ برای مشاهده لینک ، با نام کاربری خود وارد شوید یا ثبت نام کنید ]

با سلام

چند روز پیش سر کلاس یکی از هم کلاسی ها که در حد سلام علیک هم نمیشناسمشون ، در حظور استاد بارها با اسم بنده شوخی کردند در حدی که دیگه جنبه توهین پیدا کرد . بین رست کلاس بهشون گوشزد کردم اما توجهی نکردند و توی اون جلسه حدود ده بار یا بالاتر به بنده به شکل توهین آمیز و با صدای بلند مسخره کردند ( در حظور جمعی از دانشجویان دختر و پسر ) . توی طول مدت دانشجویی اولین بار هستش که با این نوع آدم برخورد کردم . به نظرتون چطور رفتاری نشون بدم که دیگه رفتارشون رو قطع کنند ؟

---

یه گوشمالی نیاز داره :n10:

دوران دبیرستان یه مورد داشتیم آدم نشد که نشد یه کتک درست حسابی خورد. ادم شد:n27:

نقل قول:

---

نوشته شده توسط mahla_EEL [ برای مشاهده لینک ، با نام کاربری خود وارد شوید یا ثبت نام کنید ]

تو محل کارم یکی هست(آقا) بجور رو اعصابمه


نمدونم مشکلش با من چیه از روزی که مشغول ب کار شدم


چن بارم سعی کردم باهاش گرم بگیرم ولی محل نداده


حتی الامکان ازش فاصله میگیرم تا ریختشو نبینم ولی بعضی جاها مجبورم تحملش کنم، مثلا وقت صبحانه یا ناهار که دو تا میز داریم تو سلف، میاد دقیقا پشت به من میشینه یا به همه سلام میکنه بحز من و... این بچه بازیاش خیلی تابلویه که تو جمع جلو بقیه ، باعث میشه ادم تحقیر بشه


نمیدونم چ کنم ... اگه کسی تجریه ای داره یا راهکاری بنظرش میرسه ممنون میشم بگه

---

بعضی ادما توی جمعشون شخص جدید رو راحت قبول نمیکنن مخصوصا اگر باعث شده باشه که یه چیزی رو از دست بدن شما یه بررسی در مورد قبل از این که شما بیایید انجام بدید و این مورد رو چک کنید و ممکنه طرف هم ادم سردی باشه به راحتی قبول نکنه شخص جدید رو و بهتون اعتماد نداشته باشه برای همین نزدیک نمیاد
یکی هم این که یه بار که سلام نکرد شکا بگردید بهش سلام کنید اون مجبوره سلام کنه
خودتون باید جمع رو یه خورده بسنجید
اگر فردی باشه که تو اعتقادات باشما و بقیه دوستاش خیلی تفاوت داشته باشید ممکنه بهتون نزدیگه نشه اصلا مثلا شما مذهبی باشید و اون بر عکس یا برعکسش اون مذهبی باشه شما نباشید
اطلاعاتی که دادید کمه به نظرم نمیشه خیلی نظر داد

نقل قول:

---

نوشته شده توسط cerita [ برای مشاهده لینک ، با نام کاربری خود وارد شوید یا ثبت نام کنید ]

یه گوشمالی نیاز داره :n10:

دوران دبیرستان یه مورد داشتیم آدم نشد که نشد یه کتک درست حسابی خورد. ادم شد:n27:

---

والا دوران دبیرستان گذشت که بخوایم دعوا بگیریم !

فکر کنم به قول دوستان سکوت بهترین راه باشه . چون یه چیزی رو فراموش کردم بگم . همون روز یکی از دوستام و نامزدش وارد کلاس شدند . دختره اول وارد کلاس شد و پسره پشت سرش . دختره تا نزدیک ما شد همین فرد مذکور بهش تیکه پروند ! حال نمی دونم رفیقم نفهمید یا کظم غیظ کرد یا بعد کلاس اتفاقاتی افتاد ...

نقل قول:

---

نوشته شده توسط farid0485 [ برای مشاهده لینک ، با نام کاربری خود وارد شوید یا ثبت نام کنید ]

بعضی ها درون گرا هستن یا تو یه سری جمع ها درون گرا میشن،اونجا هرچقدر هم خوش حرف باشی زبونت بسته میشه...
به نظر من باید تو جمع حس راحتی داشته باشی تا بتونی خوب حرف بزنی...

---

یه چیز خیلی مهم اینه که سکوت خیلی بهتر از پرت و پلا گفتن و بیهوده گوئی هست
چون اگر به ارزش آدم چیزی اضافه نشه , از ارزشش هم چیزی کم نمیشه
اگر هم کسی گفت فلانی , چرا ساکتی یه چیزی بگو
جواب بده دارم گوش میدم و استفاده میبرم از حرفهای شماها

نقل قول:

---

نوشته شده توسط mahla_EEL [ برای مشاهده لینک ، با نام کاربری خود وارد شوید یا ثبت نام کنید ]

تو محل کارم یکی هست(آقا) بجور رو اعصابمه


نمدونم مشکلش با من چیه از روزی که مشغول ب کار شدم


چن بارم سعی کردم باهاش گرم بگیرم ولی محل نداده


حتی الامکان ازش فاصله میگیرم تا ریختشو نبینم ولی بعضی جاها مجبورم تحملش کنم، مثلا وقت صبحانه یا ناهار که دو تا میز داریم تو سلف، میاد دقیقا پشت به من میشینه یا به همه سلام میکنه بحز من و... این بچه بازیاش خیلی تابلویه که تو جمع جلو بقیه ، باعث میشه ادم تحقیر بشه


نمیدونم چ کنم ... اگه کسی تجریه ای داره یا راهکاری بنظرش میرسه ممنون میشم بگه

---

سلام

در حالت کلی برخی از آقایون هستن که توی برخورد کردن با خانم ها مشکل دارن و یا خجالت می کشن که همکلام بشن.

من یه سوال دارم:
تنها کارمند خانم اون اداره شما هستین؟

نقل قول:

---

نوشته شده توسط mahla_EEL [ برای مشاهده لینک ، با نام کاربری خود وارد شوید یا ثبت نام کنید ]

تو محل کارم یکی هست(آقا) بجور رو اعصابمهنمدونم مشکلش با من چیه از روزی که مشغول ب کار شدم چن بارم سعی کردم باهاش گرم بگیرم ولی محل نداده حتی الامکان ازش فاصله میگیرم تا ریختشو نبینم ولی بعضی جاها مجبورم تحملش کنم، مثلا وقت صبحانه یا ناهار که دو تا میز داریم تو سلف، میاد دقیقا پشت به من میشینه یا به همه سلام میکنه بحز من و... این بچه بازیاش خیلی تابلویه که تو جمع جلو بقیه ، باعث میشه ادم تحقیر بشهنمیدونم چ کنم ... اگه کسی تجریه ای داره یا راهکاری بنظرش میرسه ممنون میشم بگه

---

اولین برخوردتان با هم چطور بوده؟ شما چه رفتاری در اولین برخوردتان با او داشتید؟

نقل قول:

---

نوشته شده توسط hayyan71 [ برای مشاهده لینک ، با نام کاربری خود وارد شوید یا ثبت نام کنید ]

والا دوران دبیرستان گذشت که بخوایم دعوا بگیریم !

فکر کنم به قول دوستان سکوت بهترین راه باشه . چون یه چیزی رو فراموش کردم بگم . همون روز یکی از دوستام و نامزدش وارد کلاس شدند . دختره اول وارد کلاس شد و پسره پشت سرش . دختره تا نزدیک ما شد همین فرد مذکور بهش تیکه پروند ! حال نمی دونم رفیقم نفهمید یا کظم غیظ کرد یا بعد کلاس اتفاقاتی افتاد ...

---

ببین همیشه سکوت کردن جواب نمیده. بعضی ها وقتی سکوت میکنی فک میکنن ترسیدی یا جراعت نداری چیزی بگی

من جات بودم اول سکوت کردن رو تست میکردم اگر جواب نداد. دفعه ی بعد اگر چیزی گفت همونجا یه کشیده یا یه مشت ریز چشش

باور کن جواب میده :n02:

نقل قول:

---

نوشته شده توسط hayyan71 [ برای مشاهده لینک ، با نام کاربری خود وارد شوید یا ثبت نام کنید ]

والا دوران دبیرستان گذشت که بخوایم دعوا بگیریم !فکر کنم به قول دوستان سکوت بهترین راه باشه . چون یه چیزی رو فراموش کردم بگم . همون روز یکی از دوستام و نامزدش وارد کلاس شدند . دختره اول وارد کلاس شد و پسره پشت سرش . دختره تا نزدیک ما شد همین فرد مذکور بهش تیکه پروند ! حال نمی دونم رفیقم نفهمید یا کظم غیظ کرد یا بعد کلاس اتفاقاتی افتاد ...

---

به نظر من با قیافه جدی به چشمهایش نگاه ممتد کن و بپرس "منظورت چیه؟" بعد بر حسب جواب اون جوابهای قاطعانه بهش بده! صدایت در این سئوال و جوابها باید کمی بلند و محکم باشه!

سلام
دوستان من هم با یک نفر سر کار مشکلم داره جدی میشه. البته صرفا من نیستم که با ایشون مشکل دارم
قبلا این شخص در یک تیم دیگه بود و اصلا غیر سلام و نهایتا بحثهای کاری، هیچکاری باهاش نداشتم. ولی مدیرشون به نوعی برکنار شد و این شخص و همکارش به اتاقی که من هستم منتقل شدن
(تعریف از خودم نباشه) از نظر سطح علمی و فنی ازش بالاترم. اصلا در حدی نیست که بخوام باهاش دهن به دهن بشم
از نظر تربیت متاسفانه سطح پایینه و اخلاق و رفتار بعضا کودکانه و لاتی داره... در همه کارها دخالت میکنه و در مقابل وقتی در مورد کارش می پرسم، خیلی بد برخورد میکنه!
خلاصه اینکه اون همکارشو که بدجوری تحقیر میکنه. یعنی تا نزدیک فحشهای ناموسی میره ...
این رفتارشو کم کم میخواد به من هم منتقل کنه که معمولا با بی محلی جوابشو میدم. استفاده از تیکه هایی مثل نمیفهمی و ....


الان با مدیرمون هم با غرور و تکبر رفتار میکنه و به نوعی مثلا می خواد مستقل بودن خودشو به رخ مدیر بکشه. مدیر هم آدم آروم و صبوریه ...
بر عکس من آدم صبوری نیستم و میترسم آخر سر این آدم مزاحم و خودم یه بلایی بیارم.
شاید قسمتی از این رفتار برای این باشه که فکر میکرده بعد از برکناری مدیر تیمشون، ایشون میشه مدیر. اما الان نه تنها اومده زیر نظر مدیر ما، بلکه احتمال اینکه من هم مدیر این بخش بشم وجود داره و در واقع نزول جایگاه هم خواهد داشت!!!

حتی با اون یکی همکار طوری برخورد علنی میکنه که مثلا نیاد مشکلات علمیش رو با من مطرح کنه. مثلا به زعم خودش! روشهای منو زیر سوال هم میبره :n09:


واقعا نمی دونم بهترین عکس العمل برای این شرایط چیه؟ من هنوز بی محلی کنم؟
مدیرمون هم همش میگه همکاری کنید. نزارید کار زمین بمونه و ... :n27:

نقل قول:

---

نوشته شده توسط farzad02 [ برای مشاهده لینک ، با نام کاربری خود وارد شوید یا ثبت نام کنید ]

سلام
دوستان من هم با یک نفر سر کار مشکلم داره جدی میشه. البته صرفا من نیستم که با ایشون مشکل دارم
قبلا این شخص در یک تیم دیگه بود و اصلا غیر سلام و نهایتا بحثهای کاری، هیچکاری باهاش نداشتم. ولی مدیرشون به نوعی برکنار شد و این شخص و همکارش به اتاقی که من هستم منتقل شدن
(تعریف از خودم نباشه) از نظر سطح علمی و فنی ازش بالاترم. اصلا در حدی نیست که بخوام باهاش دهن به دهن بشم
از نظر تربیت متاسفانه سطح پایینه و اخلاق و رفتار بعضا کودکانه و لاتی داره... در همه کارها دخالت میکنه و در مقابل وقتی در مورد کارش می پرسم، خیلی بد برخورد میکنه!
خلاصه اینکه اون همکارشو که بدجوری تحقیر میکنه. یعنی تا نزدیک فحشهای ناموسی میره ...
این رفتارشو کم کم میخواد به من هم منتقل کنه که معمولا با بی محلی جوابشو میدم. استفاده از تیکه هایی مثل نمیفهمی و ....


الان با مدیرمون هم با غرور و تکبر رفتار میکنه و به نوعی مثلا می خواد مستقل بودن خودشو به رخ مدیر بکشه. مدیر هم آدم آروم و صبوریه ...
بر عکس من آدم صبوری نیستم و میترسم آخر سر این آدم مزاحم و خودم یه بلایی بیارم.
شاید قسمتی از این رفتار برای این باشه که فکر میکرده بعد از برکناری مدیر تیمشون، ایشون میشه مدیر. اما الان نه تنها اومده زیر نظر مدیر ما، بلکه احتمال اینکه من هم مدیر این بخش بشم وجود داره و در واقع نزول جایگاه هم خواهد داشت!!!

حتی با اون یکی همکار طوری برخورد علنی میکنه که مثلا نیاد مشکلات علمیش رو با من مطرح کنه. مثلا به زعم خودش! روشهای منو زیر سوال هم میبره :n09:


واقعا نمی دونم بهترین عکس العمل برای این شرایط چیه؟ من هنوز بی محلی کنم؟
مدیرمون هم همش میگه همکاری کنید. نزارید کار زمین بمونه و ... :n27:

---

سلام

مسئله ساده هست و به توانائی مدیر در مدیریت و شخصبتش بستگی داره که تا چه حد قوی و کاردان باشه
در قسمتی از قانون کار , چیزی هست به نام تخلفها و مجازاتها
چند دسته هست این تخلفها که دو دسته ی کلیش اینه:
تخلفات بزرگ great violations
تخلفات عادی
خیانت در امانت , سرقت , افشای اسرار کار , غیاب 7 روزه یا بیشتر بدون درخواست قبلی و کسب اجازه بدون عذر موجه , ضرب و شتم کارفرما یا همکار , تمارض , تخریب اموال شرکت , خسارت سنگین به شرکت , انجام ندادن دستورات مافوق , کم کاری , همگی از تخلفات بزرگ هست که مجازاتش از کسر حقوق هست تا اخراج با محرومیت از پاداش پایان خدمت .
تخلفات عادی مثل غیبت کمتر از 7 روز پشت سر هم بدوم عذر موجه , دیر آمدن , زود رفتن , خروج بی اجازه ی قبلی در ساعت کاری , غذا خوردن در محل کار بدون اجازه و خارج از وقت معین برای غذا خوردن , بی دقتی ,

غیر از اون جنبه ی قانونی هم داره که میشه در کلانتری شکایت کرد و پیگیری قانونی کرد تا مطالبه ی حق مثل پرداخت غرامت یا زندان

شما باید قانونی با این شخص برخورد کنی تا نتونه نقطه ضعف از شما بگیره
کارهائی که باید انجام بدین :
1- با خوشروئی اما بدون لبخند بهش بگین فلانی لطفاً با من شوخی نکن . همگی میایم اینجا برای کار . کسی که باهات شوخی نداره باهاش شوخی نکن .
2- اگر باز تکرار کرد مدیر رو تنها ببینین و بهش بگین فلانی حرفهای زشت و رکیک میزنه . بهش گفتم درست صحبت کنه اما باز تکرار کرد . شما در جریان باشین
به مدیر تکلیف نکنین تا باهاش حرف بزنه . اگه مدیر باکفایتی باشه خودش بلده چکار کنه
یکی از وظائف مدیر رسیدگی به شکایات و مشکلات کارکنان هست طبق قوانین و مقررات و ضوابطِ اداره ی کار و دستورالعملهای داخلی

3- اگر باز هم تکرار کرد , یک یادداشت شکایت رسمی بنویسید با تاریخ و به اسم مدیر و بنویسید پیرو اطلاع قبلی اینجانب به شما که فلانی رفتار ناپسند داره در محیط کار , به اطلاعتون میرسونم که هنوز هم رفتار ناپسندش رو تکرار میکنه
خواهشمند است به این موضوع رسیدگی کنین
یک کپی از نامه رو نگه دارین
مدیر اگر باکفایت باشه باید بخوادش و بهش اخطار شفاهی بده
اگر اون آدم اومد گفت چرا رفتی به مدیر گفتی , بگین من بهت تذکر دادم با کسی که باهات شوخی نداره شوخی نکن و توی محیط کار کسی حق حرف زشت و رفتار زشت نداره . قبول نکردی . اینجا هم مدیر داره . بهش خبر دادم تا اطلاع داشته باشه
مبادا لبخند بزنین یا تند صحبت کنین . بدون لبخند و جدی و آروم بهش بگید
اگر درست شد که هیچ , اگر درست نشد دوباره نامه ی رسمی بدین به مدیر و بنویسین با وجود اطلاع شفاهی و کتبی به شما هنوز هم فلانی داره تخلفش رو تکرار میکنه که رفتار ناپسند و استفاده از کلمات زشت در محیط کار هست
اگر مدیر باکفایت باشه باید بهش اخطار کتبی نهائی بده به ضرورت تغییر رفتارش در محیط کار و تبعیت از قوانین و مقررات و شئونات اخلاقی
بعد از اون دیگه باید با کسر حقوق مجازات بشه با نامه ی رسمی از کارگزینی یا مسئولش یا مدیر شرکت یا اداره که میره توی پرونده اش مثل اخطارهای قبلی
هیچکسی حق توهین و کتک کاری زد و خورد در محیط کار و حتی بیرون رو نداره , از مدیر کل گرفته تا کارگر ساده
در برخورد با متخلف فقط باید قانون رو اجرا کرد . نه بیشتر و نه کمتر وگرنه میتونه اون هم بگه بهم فحش داد و باهام دعوا کرد
ما از این آدمها داشتیم که خیلی راحت تا اخراج پیش رفت و اخراج شد
همسایه های جنوبیمون یه مَثَل دارند که میگه:
دری که ازش باد میاد ببندش و راحت بشین
باب یِجي لَک مِنّه ریح , سِدُه و إستَریح
bab yeji lak menno ree7 seddow estaree7
یعنی دندونی که درد میکنه بکش بنداز دور
مدیر با کفایت به چند نفر اجازه ادامه کار در شرکت نمیده :
خائن
بی ادب
نامنظم
ناواردی که کار هم یاد نمیگیره
اگر کار این فرد به فحش و اینها کشید میتونین با بردنِ شاهد یا گرفتن استشاهد (استشهاد )از شهود ازش شکایت کنین که غرامت و زندان داره
اما خودتون هرگز با فحش و دعوا جوابش ندین
ایران رو نمیدونم اما اینجا لایحه ی تخلفات و مجازاتها باید قاب شده به دیوار شرکت یا اداره یا فروشگاه نصب شده باشه وگرنه وقتی بازرس اداره ی کار میاد اخطار کتبی میده و اگر ظرف 30 روز نصب نشد غرامت چند ملیونی داره

من امروز ماشینمو بردم تعمیرگاه
گفت ماشینتو بذار فردا بیا ببرش
بعد یه آقایی :n02::n02: لطف کردند گفتند بگو فامیل آقای فلانی هستی بدون نوبت الان درستش کنه
خلاصه بدون نوبت درستش کرد آقای تعمیرکار هم گفت من از گارانتیش استفاده کردم اما پیش خودمون باشه ماشینت با این وضع نمی تونست استفاده از گارانتی بکنه
یه آقای مشتری دیگه که اونجا وایستاده بود دید من در برابر حرف آقای تعمیرکار بربر نگاه میکنم گفت نگرفتی؟ یعنی شیرینی میخواد
نگاه کردم توی کیفم دیدم فقط یه اسکناس دارم؟
شما جای من بودید اونو به آقای تعمیرکار می دادید یا آقایی که بهتون لطف کرد(البته اونم تعمیرکار یه بخش دیگه بود)
اصلا هیچی می دادید؟

نقل قول:

---

نوشته شده توسط shi.irani [ برای مشاهده لینک ، با نام کاربری خود وارد شوید یا ثبت نام کنید ]

من امروز ماشینمو بردم تعمیرگاهگفت ماشینتو بذار فردا بیا ببرشبعد یه آقایی :n02::n02: لطف کردند گفتند بگو فامیل آقای فلانی هستی بدون نوبت الان درستش کنهخلاصه بدون نوبت درستش کرد آقای تعمیرکار هم گفت من از گارانتیش استفاده کردم اما پیش خودمون باشه ماشینت با این وضع نمی تونست استفاده از گارانتی بکنهیه آقای مشتری دیگه که اونجا وایستاده بود دید من در برابر حرف آقای تعمیرکار بربر نگاه میکنم گفت نگرفتی؟ یعنی شیرینی میخوادنگاه کردم توی کیفم دیدم فقط یه اسکناس دارم؟شما جای من بودید اونو به آقای تعمیرکار می دادید یا آقایی که بهتون لطف کرد(البته اونم تعمیرکار یه بخش دیگه بود)اصلا هیچی می دادید؟

---

بله چون هم ماشین را خارج از نوبت درست کرده و هم به ادعای خودش از گارنتی استفاده کرده و خرج زیادی برایتان نتراشیده! البته اگر اسکناس درشت بود جند لحظه به یک بهانه‌ایی از تعمیرگاه بیرون میامدم و پولم را خرد میکردم و برمیگشتم و یک 10.000 تومانی بهش اضافه‌تر میدادم اگر هم پول کافی نداشتم و یا لازمم بود تشکر میکردم و روز بعد اگر گذرم به مغازش خورد اون 10.000 تومان را بهش میدادم

نقل قول:

---

نوشته شده توسط farzad02 [ برای مشاهده لینک ، با نام کاربری خود وارد شوید یا ثبت نام کنید ]

سلام
دوستان من هم با یک نفر سر کار مشکلم داره جدی میشه. البته صرفا من نیستم که با ایشون مشکل دارم
قبلا این شخص در یک تیم دیگه بود و اصلا غیر سلام و نهایتا بحثهای کاری، هیچکاری باهاش نداشتم. ولی مدیرشون به نوعی برکنار شد و این شخص و همکارش به اتاقی که من هستم منتقل شدن
(تعریف از خودم نباشه) از نظر سطح علمی و فنی ازش بالاترم. اصلا در حدی نیست که بخوام باهاش دهن به دهن بشم
از نظر تربیت متاسفانه سطح پایینه و اخلاق و رفتار بعضا کودکانه و لاتی داره... در همه کارها دخالت میکنه و در مقابل وقتی در مورد کارش می پرسم، خیلی بد برخورد میکنه!
خلاصه اینکه اون همکارشو که بدجوری تحقیر میکنه. یعنی تا نزدیک فحشهای ناموسی میره ...
این رفتارشو کم کم میخواد به من هم منتقل کنه که معمولا با بی محلی جوابشو میدم. استفاده از تیکه هایی مثل نمیفهمی و ....


الان با مدیرمون هم با غرور و تکبر رفتار میکنه و به نوعی مثلا می خواد مستقل بودن خودشو به رخ مدیر بکشه. مدیر هم آدم آروم و صبوریه ...
بر عکس من آدم صبوری نیستم و میترسم آخر سر این آدم مزاحم و خودم یه بلایی بیارم.
شاید قسمتی از این رفتار برای این باشه که فکر میکرده بعد از برکناری مدیر تیمشون، ایشون میشه مدیر. اما الان نه تنها اومده زیر نظر مدیر ما، بلکه احتمال اینکه من هم مدیر این بخش بشم وجود داره و در واقع نزول جایگاه هم خواهد داشت!!!

حتی با اون یکی همکار طوری برخورد علنی میکنه که مثلا نیاد مشکلات علمیش رو با من مطرح کنه. مثلا به زعم خودش! روشهای منو زیر سوال هم میبره :n09:


واقعا نمی دونم بهترین عکس العمل برای این شرایط چیه؟ من هنوز بی محلی کنم؟
مدیرمون هم همش میگه همکاری کنید. نزارید کار زمین بمونه و ... :n27:

---

اگر من بودم به مدیرمون میگفتم.به هر حال حرف اول رو مدیر میزنه.البته نه جوری که حالت چوقولی و بچه گانه پیدا کنه.

ولی به نظرم کار درست اینه که به بی محلی ادامه بدید...همیشه در روی یک پاشنه نمیچرخه.بالاخره شما مدیر میشید و میتونید حسابی حالش رو بگیرید

نقل قول:

---

نوشته شده توسط MOHAMMAD_ASEMOONI [ برای مشاهده لینک ، با نام کاربری خود وارد شوید یا ثبت نام کنید ]

سلام

مسئله ساده هست و به توانائی مدیر در مدیریت و شخصبتش بستگی داره که تا چه حد قوی و کاردان باشه
در قسمتی از قانون کار , چیزی هست به نام تخلفها و مجازاتها
چند دسته هست این تخلفها که دو دسته ی کلیش اینه:
تخلفات بزرگ great violations
تخلفات عادی
خیانت در امانت , سرقت , افشای اسرار کار , غیاب 7 روزه یا بیشتر بدون درخواست قبلی و کسب اجازه بدون عذر موجه , ضرب و شتم کارفرما یا همکار , تمارض , تخریب اموال شرکت , خسارت سنگین به شرکت , انجام ندادن دستورات مافوق , کم کاری , همگی از تخلفات بزرگ هست که مجازاتش از کسر حقوق هست تا اخراج با محرومیت از پاداش پایان خدمت .
تخلفات عادی مثل غیبت کمتر از 7 روز پشت سر هم بدوم عذر موجه , دیر آمدن , زود رفتن , خروج بی اجازه ی قبلی در ساعت کاری , غذا خوردن در محل کار بدون اجازه و خارج از وقت معین برای غذا خوردن , بی دقتی ,

غیر از اون جنبه ی قانونی هم داره که میشه در کلانتری شکایت کرد و پیگیری قانونی کرد تا مطالبه ی حق مثل پرداخت غرامت یا زندان

شما باید قانونی با این شخص برخورد کنی تا نتونه نقطه ضعف از شما بگیره
کارهائی که باید انجام بدین :
1- با خوشروئی اما بدون لبخند بهش بگین فلانی لطفاً با من شوخی نکن . همگی میایم اینجا برای کار . کسی که باهات شوخی نداره باهاش شوخی نکن .
2- اگر باز تکرار کرد مدیر رو تنها ببینین و بهش بگین فلانی حرفهای زشت و رکیک میزنه . بهش گفتم درست صحبت کنه اما باز تکرار کرد . شما در جریان باشین
به مدیر تکلیف نکنین تا باهاش حرف بزنه . اگه مدیر باکفایتی باشه خودش بلده چکار کنه
یکی از وظائف مدیر رسیدگی به شکایات و مشکلات کارکنان هست طبق قوانین و مقررات و ضوابطِ اداره ی کار و دستورالعملهای داخلی

3- اگر باز هم تکرار کرد , یک یادداشت شکایت رسمی بنویسید با تاریخ و به اسم مدیر و بنویسید پیرو اطلاع قبلی اینجانب به شما که فلانی رفتار ناپسند داره در محیط کار , به اطلاعتون میرسونم که هنوز هم رفتار ناپسندش رو تکرار میکنه
خواهشمند است به این موضوع رسیدگی کنین
یک کپی از نامه رو نگه دارین
مدیر اگر باکفایت باشه باید بخوادش و بهش اخطار شفاهی بده
اگر اون آدم اومد گفت چرا رفتی به مدیر گفتی , بگین من بهت تذکر دادم با کسی که باهات شوخی نداره شوخی نکن و توی محیط کار کسی حق حرف زشت و رفتار زشت نداره . قبول نکردی . اینجا هم مدیر داره . بهش خبر دادم تا اطلاع داشته باشه
مبادا لبخند بزنین یا تند صحبت کنین . بدون لبخند و جدی و آروم بهش بگید
اگر درست شد که هیچ , اگر درست نشد دوباره نامه ی رسمی بدین به مدیر و بنویسین با وجود اطلاع شفاهی و کتبی به شما هنوز هم فلانی داره تخلفش رو تکرار میکنه که رفتار ناپسند و استفاده از کلمات زشت در محیط کار هست
اگر مدیر باکفایت باشه باید بهش اخطار کتبی نهائی بده به ضرورت تغییر رفتارش در محیط کار و تبعیت از قوانین و مقررات و شئونات اخلاقی
بعد از اون دیگه باید با کسر حقوق مجازات بشه با نامه ی رسمی از کارگزینی یا مسئولش یا مدیر شرکت یا اداره که میره توی پرونده اش مثل اخطارهای قبلی
هیچکسی حق توهین و کتک کاری زد و خورد در محیط کار و حتی بیرون رو نداره , از مدیر کل گرفته تا کارگر ساده
در برخورد با متخلف فقط باید قانون رو اجرا کرد . نه بیشتر و نه کمتر وگرنه میتونه اون هم بگه بهم فحش داد و باهام دعوا کرد
ما از این آدمها داشتیم که خیلی راحت تا اخراج پیش رفت و اخراج شد
همسایه های جنوبیمون یه مَثَل دارند که میگه:
دری که ازش باد میاد ببندش و راحت بشین
باب یِجي لَک مِنّه ریح , سِدُه و إستَریح
bab yeji lak menno ree7 seddow estaree7
یعنی دندونی که درد میکنه بکش بنداز دور
مدیر با کفایت به چند نفر اجازه ادامه کار در شرکت نمیده :
خائن
بی ادب
نامنظم
ناواردی که کار هم یاد نمیگیره
اگر کار این فرد به فحش و اینها کشید میتونین با بردنِ شاهد یا گرفتن استشاهد (استشهاد )از شهود ازش شکایت کنین که غرامت و زندان داره
اما خودتون هرگز با فحش و دعوا جوابش ندین
ایران رو نمیدونم اما اینجا لایحه ی تخلفات و مجازاتها باید قاب شده به دیوار شرکت یا اداره یا فروشگاه نصب شده باشه وگرنه وقتی بازرس اداره ی کار میاد اخطار کتبی میده و اگر ظرف 30 روز نصب نشد غرامت چند ملیونی داره

---

نقل قول:

---

نوشته شده توسط ملا نصرالدین [ برای مشاهده لینک ، با نام کاربری خود وارد شوید یا ثبت نام کنید ]

اگر من بودم به مدیرمون میگفتم.به هر حال حرف اول رو مدیر میزنه.البته نه جوری که حالت چوقولی و بچه گانه پیدا کنه.

ولی به نظرم کار درست اینه که به بی محلی ادامه بدید...همیشه در روی یک پاشنه نمیچرخه.بالاخره شما مدیر میشید و میتونید حسابی حالش رو بگیرید

---

ممنون از هر دو دوست گرامی
آقا محمد من واقعا دوست ندارم این شخص بیکار بشه. اصلا فکرش رو هم نمیکنم که یه آدم خدایی نکرده از نون خوردن بیفته
ولی متاسفانه رفتارش هر روز بدتر میشه. سعی میکنم همین روندی که شما گفتی رو در موردش اجرا کنم. به نظر خودم که تا امروز هم منطقی و معقول جلو رفتم و بهانه ای دستش ندادم


بد نیست اینم اضافه کنم:
انگار یه جورهایی دنبال اذیت کردنه دیگرانه با کمال غرور و پررویی. امروز میزش رو جا به جا کرد و طوری نشست که بر همه اتاق مسلط باشه(مثلا مدیریتی)
2-3 تا دری وری هم به این و اون میگفت که من توجهی نکردم. بعد شروع کرد به نمی دونم چه کاری و هر 5-6 تا کلید کیبورد رو که میزد، یک اینتر میزد. محکم هم میزد
قشنگ رو اعصاب بود. منم هندزفری رو زدم به گوشی و تا بعد از ظهر راحت بودم.

عصر مدیر اومد و منو خواست اتاقش. گفت امروز میخوام بیام اتاق شما برای جلسه. برو به فلانی بگو میزشو درست کنه تا من بیام
من رفتم بهش گفتم و برگشتم پیش مدیر
این آقا هم با حالت عصبانیت راه افتاد اومد دفتر مدیر و جلوی 2-3 نفر گفت اگر میخوای چیزی به من بگی خودت بیا بگو. واسطه نفرست. آفرین!
بعد هم تعطیل کرد و رفت!

قضاوت با شما :n27:

نقل قول:

---

نوشته شده توسط farzad02 [ برای مشاهده لینک ، با نام کاربری خود وارد شوید یا ثبت نام کنید ]

ممنون از هر دو دوست گرامی
آقا محمد من واقعا دوست ندارم این شخص بیکار بشه. اصلا فکرش رو هم نمیکنم که یه آدم خدایی نکرده از نون خوردن بیفته

---

سلام
خائن , بی ادب , نامنظم و آدمی که کار بلد نیست و یاد هم نمیگیره , این 4 تا رو کارفرما حق داره اخراج کنه و حتی بکشه کلانتری و دادگاه و ازشون خسارت هم بگیره یا بندازه زندان
البته اگر هم حقی دارند باید کارفرما حقشون رو بهشون بده
حق هر کارفرمائی هست که بهترینها رو بگیره (داناترین و امین ترین )
اونی هم که خائنه یا بی ادبه یا نامنظمه یا کار بلد نیست , یا باید مثل بچه آدم رفتار کنه و زحمت بکشه و کاستیهاش و عیبهاش رو برطرف کنه یا هی استخدام بشه و اخراج بشه

نقل قول:

---

نوشته شده توسط farzad02 [ برای مشاهده لینک ، با نام کاربری خود وارد شوید یا ثبت نام کنید ]

انگار یه جورهایی دنبال اذیت کردنه دیگرانه با کمال غرور و پررویی. امروز میزش رو جا به جا کرد و طوری نشست که بر همه اتاق مسلط باشه(مثلا مدیریتی)
2-3 تا دری وری هم به این و اون میگفت که من توجهی نکردم. بعد شروع کرد به نمی دونم چه کاری و هر 5-6 تا کلید کیبورد رو که میزد، یک اینتر میزد. محکم هم میزد
قشنگ رو اعصاب بود. منم هندزفری رو زدم به گوشی و تا بعد از ظهر راحت بودم.

:

---

ظاهراً از نظر روانی مشکل داره . شاید مبتلا به بیماری تکبر و خود بزرگ بینی هست
اینهاش به خودش مربوطه اما نه حق توهین داره نه مزاحمت نه کم کاری یا خرابکاریِ کارهای دیگران و باید قانونی باهاش برخورد بشه

نقل قول:

---

نوشته شده توسط farzad02 [ برای مشاهده لینک ، با نام کاربری خود وارد شوید یا ثبت نام کنید ]

عصر مدیر اومد و منو خواست اتاقش.
گفت امروز میخوام بیام اتاق شما برای جلسه. برو به فلانی بگو میزشو درست کنه تا من بیام
من رفتم بهش گفتم و برگشتم پیش مدیر
این آقا هم با حالت عصبانیت راه افتاد اومد دفتر مدیر و جلوی 2-3 نفر گفت اگر میخوای چیزی به من بگی خودت بیا بگو.
واسطه نفرست. آفرین!
بعد هم تعطیل کرد و رفت!

قضاوت با شما

---

ظاهراً مدیر شما شخصیتش در حد لازم قوی نیست
اصلاً کارمند حق نداره در نزده بیاد تو اتاق مدیر
حتی اگر در باز باشه باز هم باید قبل از ورود سلام کنه و اجازه بگیره برای ورود
چه برسه که همینجوری بیاد تو و با این لهجه هم به مدیر امر و نهی کنه جلوی دیگران

شاید این طرف بیشتر شایسته ی مدیر شدن باشه بشرطی که کار بلد باشه و با انصاف
:20:
مدیر باید کار بلد باشه و با اخلاص و منظم و با جذبه یعنی دیگران ازش حساب ببرند .
مدیرتون یا شخصیتش به اندازه کافی قوی نیست یا قدرت اجرائی نداره یعنی بهش صلاحیتِ برخورد با این جور مشکلات رو ندادند یا اینکه از دردسر میترسه و حاضره شما مشکل داشته باشید اما خودش مشکل نداشته باشه یعنی آسه بره آسه بیاد .

=======================================
به هر حال خط قرمزها اینهاست:
توهین , ضرب و شتم , مزاحمت , خیانت , بی نظمی , ناواردی در کار , خسارت , خرابکاری
شاید مدیرتون به آموزش احتیاج داره تا بدونه خط قرمزها چیه و چطور باید برخورد کنه با کارکنانی که از خط قرمزها رد میشند و هشدارها و اخطارها رو هم نادیده میگیرند

نقل قول:

---

نوشته شده توسط MOHAMMAD_ASEMOONI [ برای مشاهده لینک ، با نام کاربری خود وارد شوید یا ثبت نام کنید ]

سلام
خائن , بی ادب , نامنظم و آدمی که کار بلد نیست و یاد هم نمیگیره , این 4 تا رو کارفرما حق داره اخراج کنه و حتی بکشه کلانتری و دادگاه و ازشون خسارت هم بگیره یا بندازه زندان
البته اگر هم حقی دارند باید کارفرما حقشون رو بهشون بده
حق هر کارفرمائی هست که بهترینها رو بگیره (داناترین و امین ترین )
اونی هم که خائنه یا بی ادبه یا نامنظمه یا کار بلد نیست , یا باید مثل بچه آدم رفتار کنه و زحمت بکشه و کاستیهاش و عیبهاش رو برطرف کنه یا هی استخدام بشه و اخراج بشه

ظاهراً از نظر روانی مشکل داره . شاید مبتلا به بیماری تکبر و خود بزرگ بینی هست
اینهاش به خودش مربوطه اما نه حق توهین داره نه مزاحمت نه کم کاری یا خرابکاریِ کارهای دیگران و باید قانونی باهاش برخورد بشه


ظاهراً مدیر شما شخصیتش در حد لازم قوی نیست
اصلاً کارمند حق نداره در نزده بیاد تو اتاق مدیر
حتی اگر در باز باشه باز هم باید قبل از ورود سلام کنه و اجازه بگیره برای ورود
چه برسه که همینجوری بیاد تو و با این لهجه هم به مدیر امر و نهی کنه جلوی دیگران

شاید این طرف بیشتر شایسته ی مدیر شدن باشه بشرطی که کار بلد باشه و با انصاف
:20:
مدیر باید کار بلد باشه و با اخلاص و منظم و با جذبه یعنی دیگران ازش حساب ببرند .
مدیرتون یا شخصیتش به اندازه کافی قوی نیست یا قدرت اجرائی نداره یعنی بهش صلاحیتِ برخورد با این جور مشکلات رو ندادند یا اینکه از دردسر میترسه و حاضره شما مشکل داشته باشید اما خودش مشکل نداشته باشه یعنی آسه بره آسه بیاد .

=======================================
به هر حال خط قرمزها اینهاست:
توهین , ضرب و شتم , مزاحمت , خیانت , بی نظمی , ناواردی در کار , خسارت , خرابکاری
شاید مدیرتون به آموزش احتیاج داره تا بدونه خط قرمزها چیه و چطور باید برخورد کنه با کارکنانی که از خط قرمزها رد میشند و هشدارها و اخطارها رو هم نادیده میگیرند

---

با تشکر از شما

البته عرض کردم که الان دوره گذاره. یعنی با توجه به اینکه مدیر اون تیم برکنار شد(آدم بی سوادی بود)، این فرد فکر میکرد حتما خودش مدیر میشه. حالا اینکه چه صحبتهایی با مدیر یا مدیرعامل داشته من واقعا مطلع نیستم
ولی الان کاملا زیر نظر مدیر ما اومده. مدیر ما البته بیشتر روند کارش بر اساس رفاقت و کار گروهیه. چون سطح علمیش بالاست، بیشتر هدایت میکنه تا نظارت .... اغلب نیروهاش هم افراد با سواد و متخصصی هستن. اصلا بین ماها مسئله ای نیست که بخواد مدیر بحث جاذبه و دافعه ایجاد کنه. همه کار حتی قبل از خواستن مدیر روی رواله...

این مورد جدید رو واقعا من نمی دونم سرانجامش به کجا برسه. اصلا این فرد با تیم ما همخونی نداره. مدیر ما هم سعی کرده کارهای مرتبط با این فرد رو از طریق من انجام بده که احتمالا با 1-2 نفر دیگه بیان زیر نظر من.... ولی با این شرایط من اصلا قبول نمی کنم. فردی با این اخلاق و رفتار رو به عنوان هم اتاقی به سختی تحمل میکنم!!!

سلام
دوستان من قرارِ کاری رو از صفر شروع کنم که از نظر اطرافیان بی خود و مزحک به نظر میرسه چون چند باری توش شکست خوردم و هر کس میبینه میگه حوصله داری و من اگه جای تو بودم زندگی مو میکردم و اینحرفا ، هر کی میبینه تیکه ای میندازه و میره
من خودم با اینا مشکلی ندارم و اصلا توجه نمیکنم ولی خانواده کنار نمیان هی میگن اطرافیان درست میگن و به زندگی فعلیت بچسب و کاری رو شروع نکن!! البته حق هم دارن چون چند باری شکست خوردم
مشکلم با همین خانوادس چطور برخورد کنم؟ سخته هر ساعت و هر دقیقه موج منفی به آدم تزریق بشه
متاسفانه خانواده از من یه زندگی معمولی میخوان نه چیز بیشتر!

سلام
اگر فردی آهنگ طلاق از گوگوش رو بفرسته، به نظرتون میخواسته
چی به ما بگه؟