چرا زنان کمتر از مردان به همکاری در محیط دانش‌بنیان تمایل دارند؟
کلیشه‌های جنسیتی اغلب مردان را به شکل بسیار رقابتی و زنان را اجتماعی و مایل به همکاری معرفی می‌کنند؛ اما پژوهش جدید محققان دانشگاه هاروارد نشان داده که خلاف این باور نیز می‌تواند حقیقت داشته باشد.(ایسنا)، این امر بویژه زمانی که بحث رقابت در مورد انتشار با زمینه دانشگاهی باشد، کاملا متفاوت است.
محققان با بررسی سوابق انتشارات در 50 دانشگاه آمریکای شمالی دریافتند که مردان بیشتر از زنان به تالیف مشترک یک پژوهش با فردی از جنس موافق اما با مرتبه پایین‌تر یا بالاتر – یک استاد با دانشیار- تمایل دارند.
این پژوهش نشان داد که مردان و زنان به یک اندازه مستعد همکاری با افراد دارای رتبه‌بندی حرفه‌ای مشابه بودند.
محققان زمینه دانشگاهی را برای پژوهش خود انتخاب کردند چرا که تعداد برابر مردان و زنان با رتبه بندی قابل سنجش آسان و سرمایه‌گذاری متقابل در زمینه‌های دولتی و یا کسب‌وکار کمتر آشکار بود.
حتی در زمینه دانشگاهی نیز تعداد کافی از محققان زن در رشته‌هایی مانند زیست‌شناسی، شیمی و فیزیک پیدا نشد. محققان، دپارتمان‌های روانشناسی را به عنوان مناسب‌ترین جا برای آزمایش فرضیه‌های خود در مورد تفاوتهای جنسیتی و همکاری انتخاب کردند.
به گفته آنها، تحقیقات بیشتری برای تعیین چرایی همکاری نکردن زنان در محیطهای دانشگاهی نیاز است. ممکن است آنها سعی در همکاری داشته باشند اما به دلایلی با شکست مواجه شوند یا مردان به شکلی باعث کاهش همکاری زنان باشند.
نتایج این پژوهش در مجله Current Biology منتشر شده است.
