قانون کار در ایران باستان
در سال‌های 1933 و 1934 میلادی، در حفریات تخت جمشید، چندین هزار لوح گلی با متن‌هایی به خط ایلامی به دست آمد. از این میان سی و دو هزار لوح در سال 1969 میلادی توسط هالك در شیكاگو منتشر گردید و سپس 1500 لوح دیگر توسط همین دانشمند بازخوانی شد. بعضی از نتایجی كه پس از بررسی نهایی الواح گلی تخت جمشید به دست آمد از این قرار است:
1- دستمزد كارگران بر اساس نظام منضبط مهارت و سن طبقه‌بندی می‌شده است.
2- مادران از مرخصی و حقوق زایمان و نیز حق اولاد استفاده می‌كرده‌اند.
3- دستمزد كارگرانی كه دریافت اندكی داشته‌اند با جیره‌های ویژه ترمیم می‌گردید.
4- كودكان خردسال از پوشش خدمات حمایت اجتماعی بهره می‌گرفته‌اند.
5- فوق‌العاده سختی كار و بیماری پرداخت می‌شد.
6- حقوق زن و مرد برابر بوده و زنان می‌توانسته‌اند كار نیمه وقت انتخاب كنند. حتی زنان شاه نیز مثل هر مستخدم و كارمند دولت هخامنشی ناگزیر از پذیرش دقیق حسابرسی كلیه درآمدها و مخارج خود بوده‌اند و شاه بر كلیه مخارج خویش، ازجمله سفر خود و همراهانش نظارت داشته است.
(دانشنامه مزدیسنا)
