چگونه می‌توانید آنچه را که ندارید به دست آورید و آنچه را که دارید حفظ کنید ( دانستنی‌های روانشناسی )

نام کتاب : چگونه آنچه را که ندارید به دست آورید و آنچه را که دارید حفظ کنید ( دانستنی های روانشناسی )
نویسنده : دکتر جون گری
مترجم : مرتضی مدنی نژاد
ناشر : پارس بوک
زبان کتاب : فارسی
تعداد صفحه : 92
قالب کتاب : PDF
حجم فایل : 748 Kb
توضیحات :تمامي احساسات، عقايد و دانش ما به افكار دروني مان ـآگاهانه يا غيرآگاهانه ـ بستگي دارد و چه بدانيم يا ندانيم تحت كنترلهستيم و مي توانيم مثبت يا منفي، مشتاق يا بي تفاوت، فعال يا غيرفعالباشيم. بزرگ ترين فرق بين مردم، رفتار و طرز برخورد آنان است. برايبرخي، يادگيري لذتبخش و هيجان انگيز است، براي ديگران سخت و خسته كننده وبراي بسياري ديگر، يادگيري فقط كاري ضروري براي پيدا كردن شغلي مناسبمحسوب مي شود.رفتارها و طرز برخورد ما در حال حاضر عادت ناميده ميشود كه به علت دريافت بازخورد از طرف والدين، دوستان، جامعه و خودمان شكلمي گيرد و در واقع تصويري است از ما وجهان ما.اين رفتارها غالباً بهوسيله گفتگوي دروني كه مرتباً با خود ـ آگاهانه يا غيرآگاهانه ـ داريم،تقويت مي شوند. در واقع اولين گام براي تغييررفتار، تغيير گفتگوي درونيماست. يكي از روش هاي تغيير عبارت است از تعهد، كنترل و چالش.

کد:

---

http://dl.parsbook.org/server2/uploads/danestani-ravanshenasi.zip

---

چگونه می‌توانید آنچه را که ندارید به دست آورید و آنچه را که دارید حفظ کنید
( دانستنی‌های روانشناسی )


... راهنمایی عملی برای موفقیت‌های فردی ...

نویسنده : دکتر جون گری
مترجم : مرتضی مدنی نژاد
ناشر : پارس بوک
زبان کتاب : فارسی
تعداد صفحه : 92
قالب کتاب : PDF
حجم فایل : 748 Kb


... تمامی احساسات ، عقايد و دانش ما به افكار درونی مان ( آگاهانه يا غيرآگاهانه ) بستگی دارد و چه بدانيم يا ندانيم تحت كنترل هستيم و می‌توانيم مثبت يا منفی ، مشتاق يا بی‌تفاوت ، فعال يا غيرفعال باشيم. بزرگ ترين فرق بين مردم، رفتار و طرز برخورد آنان است...

برای برخی ، يادگيری لذتبخش و هيجان انگيز است ، برای ديگران سخت و خسته كننده وبرای بسياری ديگر، يادگيری فقط كاری ضروری براي پيدا كردن شغلي مناسب محسوب مي شود.رفتارها و طرز برخورد ما در حال حاضر عادت ناميده ميشود كه به علت دريافت بازخورد از طرف والدين، دوستان، جامعه و خودمان شكل می‌گيرد و در واقع تصويری است از ما وجهان ما.

اين رفتارها غالباً بهوسيله گفتگوی درونی كه مرتباً با خود ( آگاهانه يا غيرآگاهانه ) داريم ، تقويت می‌شوند. در واقع اولين گام برای تغيير رفتار، تغيير گفتگوی درونی ماست. يكي از روش‌های تغيير عبارت است از تعهد ، كنترل و چالش...


... برای راحتی و دسترسی همیشگی به فایل ، فایل پیوست و ضمیمه شد ...

حجم : 748 کیلوبایت