چطور مشکل بیمه نشدنم رو حل کنم؟

[mehdi_mh71]

سلام دوستان
من در یک شرکت کار میکنم . یک سال پیش قرارداد بستم و الان داره یک سال تمام میشه و هنوز من رو بیمه نکرده.
الان میخوام دوباره قراردادم تمدید کنم ولی اینطور که بوش میاد هنوز خبری از بیمه نیست.
از طرفی چون حقوقم خوبه و کارفرمام آدم بدی نیست نمیخوام ازش شکایت کنم و رابطم با کارفرما به هم بخوره. چون اوضاع کاری بیرون هم خرابه و نمیتونم قید حقوق رو بزنم. متاهل هم هستم.

سوالم اینه که آیا من خودم میتونم برم و بیرون خودم رو بیمه کنم؟ شرایطش چطوریه؟
ممنون از پاسختون

[Ezel]

سلام دوستان
من در یک شرکت کار میکنم . یک سال پیش قرارداد بستم و الان داره یک سال تمام میشه و هنوز من رو بیمه نکرده.
الان میخوام دوباره قراردادم تمدید کنم ولی اینطور که بوش میاد هنوز خبری از بیمه نیست.
از طرفی چون حقوقم خوبه و کارفرمام آدم بدی نیست نمیخوام ازش شکایت کنم و رابطم با کارفرما به هم بخوره. چون اوضاع کاری بیرون هم خرابه و نمیتونم قید حقوق رو بزنم. متاهل هم هستم.

سوالم اینه که آیا من خودم میتونم برم و بیرون خودم رو بیمه کنم؟ شرایطش چطوریه؟
ممنون از پاسختون

سلام

کارفرما طبق قانون موظفه از لحظه ی شروع فعالیت شما رو بیمه کنه ، هیچ عذر و توجیهی هم مبنی بر کار آزمایشی و موقت و ... قابل قبول نیست /
بیمه رد کردن وظیفه ی کارفرماست

حتی اگر در قرارداد ذکر شده باشد بدون بیمه باز هم اداره ی کار کارفرما رو تنبیه سختی میکنه چون قرارداد کار غیر قانونی هست ، و حتی در صورتی که رسید از شما گرفته باشن که تمام حق و حقوقات شما رو پرداخت و تسویه کردن باز هم در وزارت کار محکوم میشه کارفرما چون بیمه جزو حقوق اساسی کارگر و کارمند هست .

و خوشبختانه حداقل در این مورد در کشور ما ، قانون بشدت طرفدار و به نفع کارگر هست و اغلب کارفرماها محکوم و جریمه میشن بخاطر اینکه ذات و ماهیت و ناف کارفرما بودن با اجحاف در حق کارگر بریده شده .

شما دوتا موضوع رو باید دنبال کنید : اول اینکه از کارفرما باید بخواید که شما رو بیمه کنه از این به بعد ، عملا یکسال از کار شما بدون احتساب مزایای قانونی و برخورداری از بیمه ی درمان پایه تامین اجتماعی سپری شده که صرفا به ضرر شما بوده و خوش به حال کارفرماتون بوده ، چون حق بیمه ای که به تامین اجتماعی پرداخت میشه معادل 30 درصد حقوق و مزایای مشمول بیمه هست که 23 درصدش رو کارفرما باید پرداخت کنه و 7 درصدش سهم کارگر هست که از حقوق شما کسر و به بیمه ی تامین اجتماعی توسط کارفرما باید پرداخت بشه ، ضمنا ماهانه خودتون باید چک کنید از طریق سامانه ی تامین اجتماعی که حق بیمه ی ماه پیش کامل پرداخت و سابقه براتون لحاظ شده باشه .

در مورد یک سالی که کار کردین و بیمه نکرده شما رو ، از لحاظ قانونی با طرح شکایت از کارفرما میتونید به حقتون برسید و سابقه ی یکسال کار شما در تامین اجتماعی ایجاد بشه ، منتها چون ملاحظاتی نظیر وضعیت معیشتی و شغل و بیکاری رو دارید بنظرم با کارفرماتون صحبت کنید هماهنگ باشید تا از مسیر یک شکایت صوری ، تلاش کنید تا سابقه ی بیمه ی یکساله ی شما لحاظ بشه که البته هزینه ی بیمه رو هم کارفرما باید پرداخت کنه و هم شما ولی خب به نفعتون هست .

در نهایت بنظر من نباید از حقتون کوتاه بیاید.

[ژیان]

سلام

کارفرما طبق قانون موظفه از لحظه ی شروع فعالیت شما رو بیمه کنه ، هیچ عذر و توجیهی هم مبنی بر کار آزمایشی و موقت و ... قابل قبول نیست /
بیمه رد کردن وظیفه ی کارفرماست

حتی اگر در قرارداد ذکر شده باشد بدون بیمه باز هم اداره ی کار کارفرما رو تنبیه سختی میکنه چون قرارداد کار غیر قانونی هست ، و حتی در صورتی که رسید از شما گرفته باشن که تمام حق و حقوقات شما رو پرداخت و تسویه کردن باز هم در وزارت کار محکوم میشه کارفرما چون بیمه جزو حقوق اساسی کارگر و کارمند هست .

و خوشبختانه حداقل در این مورد در کشور ما ، قانون بشدت طرفدار و به نفع کارگر هست و اغلب کارفرماها محکوم و جریمه میشن بخاطر اینکه ذات و ماهیت و ناف کارفرما بودن با اجحاف در حق کارگر بریده شده .

شما دوتا موضوع رو باید دنبال کنید : اول اینکه از کارفرما باید بخواید که شما رو بیمه کنه از این به بعد ، عملا یکسال از کار شما بدون احتساب مزایای قانونی و برخورداری از بیمه ی درمان پایه تامین اجتماعی سپری شده که صرفا به ضرر شما بوده و خوش به حال کارفرماتون بوده ، چون حق بیمه ای که به تامین اجتماعی پرداخت میشه معادل 30 درصد حقوق و مزایای مشمول بیمه هست که 23 درصدش رو کارفرما باید پرداخت کنه و 7 درصدش سهم کارگر هست که از حقوق شما کسر و به بیمه ی تامین اجتماعی توسط کارفرما باید پرداخت بشه ، ضمنا ماهانه خودتون باید چک کنید از طریق سامانه ی تامین اجتماعی که حق بیمه ی ماه پیش کامل پرداخت و سابقه براتون لحاظ شده باشه .

در مورد یک سالی که کار کردین و بیمه نکرده شما رو ، از لحاظ قانونی با طرح شکایت از کارفرما میتونید به حقتون برسید و سابقه ی یکسال کار شما در تامین اجتماعی ایجاد بشه ، منتها چون ملاحظاتی نظیر وضعیت معیشتی و شغل و بیکاری رو دارید بنظرم با کارفرماتون صحبت کنید هماهنگ باشید تا از مسیر یک شکایت صوری ، تلاش کنید تا سابقه ی بیمه ی یکساله ی شما لحاظ بشه که البته هزینه ی بیمه رو هم کارفرما باید پرداخت کنه و هم شما ولی خب به نفعتون هست .

در نهایت بنظر من نباید از حقتون کوتاه بیاید.

خب بعد از شکایت کارفرما اخراجش میکنه که؟ میگه میخوام تعدیل نیرو کنم نمیتونم حقوق بدم دیگه

[Sina]

شما میتونید بصورت خویش فرما خودتون رو بیمه کنید
باید ادعا کنید آزاد کار هستید و برای خودتون کار میکنید و کارفرمایی ندارید

[Xx Hossein xX]

خودتون رو به صورت خویش فرما بیمه کنید و هزینه بیمه رو از کارفرما بگیرید.
البته ممکنه قبول نکنه از قبل باهاش هماهنگ کنید، اگر بیمه خیلی براتون مهمه خودتون باید هزینه رو بدید وقتی کارفرما قبول نمیکنه.

خویش فرما بستگی به سطح تعهدات بیمه هزینه های مختلفی داره. فکر میکنم 12 - 14 و 18 درصد داره. همشون دارای دفترچه بیمه هستن ولی تفاوت های کوچیک مثل از کار افتادگی، فوت و ... دارن.
هزینه ش هم دقیق خاطرم نیست. من قبلا خویش فرما بودم 14 درصد اگه اشتباه نکنم ماهی 250-350 بود. الان مطمئنا بیشتر شده.

[light]

قراردادتون توافقی هست و متاسفانه به جایی نمیرسه ، باید خودتون حل کنید مشکل را
آزاد هم بیمه حدود 600 تومن هستش

[mehdi_mh71]

ممنون از همه دوستانی که پاسخ دادن

حقیقت بحث نون و نمک هست. کارفرما ما رو نمک گیر کرده و نمیشه کاری مثل شکایت کرد. چون اینجا 700 کیلومتر از محل زندگیم به دور هست و امکاناتی مثل سکونت و سوئیت شخصی در اختیارم گذاشته با مرخصی هام هم تا حدودی راه میاد
ولی بیمه نمیکنه :weird:
باید دید اگر سال آینده خواستم از اینجا بیام بیرون میشه شکایت کرد یا نه

[vahidreza2007]

دوستان امكانش هست مثلا حق بيمه 3-4 سال رو يكجا واريز كنيم ( منظور سال هاي گذشته ) و جز سابقه محسوب بشه ؟

[V E S T A]

سلام دوستان
من در یک شرکت کار میکنم . یک سال پیش قرارداد بستم و الان داره یک سال تمام میشه و هنوز من رو بیمه نکرده.
الان میخوام دوباره قراردادم تمدید کنم ولی اینطور که بوش میاد هنوز خبری از بیمه نیست.
از طرفی چون حقوقم خوبه و کارفرمام آدم بدی نیست نمیخوام ازش شکایت کنم و رابطم با کارفرما به هم بخوره. چون اوضاع کاری بیرون هم خرابه و نمیتونم قید حقوق رو بزنم. متاهل هم هستم.

سوالم اینه که آیا من خودم میتونم برم و بیرون خودم رو بیمه کنم؟ شرایطش چطوریه؟
ممنون از پاسختون


بیمه خویش فرما برای شما خوبه ولی ممکنه محدودیت هایی داشته باشه (محدودیت زمانی برای خویش فرما رو سوال کنید) و در آینده ممکن هست این سالهایی که کار کردین با بیمه خویش فرما از طرف کارفرمای دیگه جزو سابقه کاری تون در نظر گرفته نشه(بعضی شرکت ها برای در نظر گرفتن سابقه کاری روی خویش فرما حساس هستن)

به نظرم اگر نمی خوان مبلغ بیمه رو براتون رد کنن هزینه رو خودتون تقبل کنید ولی ازشون بخواین از حقوقتون سهم مربوط به خودشونم بردارن ولی بیمه رو از طرف شرکت رد کنن.

[V E S T A]

دوستان امكانش هست مثلا حق بيمه 3-4 سال رو يكجا واريز كنيم ( منظور سال هاي گذشته ) و جز سابقه محسوب بشه ؟

قانونا که امکانش وجود نداره ولی غیر قانونا باید پرس و جو کنید ممکنه امکان پذیر باشه:cool:

[Ezel]

خب بعد از شکایت کارفرما اخراجش میکنه که؟ میگه میخوام تعدیل نیرو کنم نمیتونم حقوق بدم دیگه

عرض کردم که شکایت صوری ! یک بار دیگه متن رو بخونید متوجه عرایض بنده نشدین ظاهرا


خودتون رو به صورت خویش فرما بیمه کنید و هزینه بیمه رو از کارفرما بگیرید.
البته ممکنه قبول نکنه از قبل باهاش هماهنگ کنید، اگر بیمه خیلی براتون مهمه خودتون باید هزینه رو بدید وقتی کارفرما قبول نمیکنه.

خویش فرما بستگی به سطح تعهدات بیمه هزینه های مختلفی داره. فکر میکنم 12 - 14 و 18 درصد داره. همشون دارای دفترچه بیمه هستن ولی تفاوت های کوچیک مثل از کار افتادگی، فوت و ... دارن.
هزینه ش هم دقیق خاطرم نیست. من قبلا خویش فرما بودم 14 درصد اگه اشتباه نکنم ماهی 250-350 بود. الان مطمئنا بیشتر شده.

این کار اشتباه محض هست زیرا اگه طی کار حادثه یا سانحه ای برای ایشون رخ بده هیچ پوشش بیمه ای شاملشون نمیشه ولی اگر از طرف کارفرما بیمه بشن در صورت بروز سوانح شغلی بیمه ازشون حمایت خواهد کرد.


دوستان امكانش هست مثلا حق بيمه 3-4 سال رو يكجا واريز كنيم ( منظور سال هاي گذشته ) و جز سابقه محسوب بشه ؟

خیر هیچ راه قانونی و غیر قانونی و فرا قانونی ای وجود نداره که سابقه ی بیمه ی گذشته رو پرداخت کنید ، البته تا امروز 15 شهریور 99 ، ممکنه در آینده قانون تغییر کنه ولی خیلی بعیده چون بار مضاعفی به تامین اجتماعی تحمیل میشه

صرفا یک مسیر وجود داره که اگر کارفرمایی داشته باشید در اون زمانی که سابقه ی بیمتون خالی هست و ازش شکایت کنید و بتونید به وزارت کار مدارکی دال بر اشتغالتون در اون زمان ارائه بدین و مدارکی که به هر نحوی رابطه ی کاری شما و کارفرما رو اثبات کنه بعد از طی مسیری طولانی و وقت گیر و کلی پیچ و خم اداری ، "ممکنه" که وزارت کار در موارد خاص رای به ایجاد سابقه ی بیمه بده در اون زمان برای شما /

+++

در مورد بیمه ی خویش فرما ، هیچ محدودیت زمانی ای وجود نداره و شما تا زمان بازنشستگی میتونید بیمه ی خویش فرما باشید منتها چون این بیمه بر مبنای حقوق پایه ی وزارت کار هست بنابراین در زمان بازنشستگی با حقوق حداقلی بازنشسته میشید و همینطور پاداش بازنشستگیتون شامل سنوات خدمت نخواهد شد .