PDA

نسخه کامل مشاهده نسخه کامل : فراز و نشيب مديريت در فورد و كرايسلر-نویسنده:لي ياكوكا






france
17-09-2010, 13:26
فراز و نشيب مديريت در فورد و كرايسلر


نویسنده:لي ياكوكا


مترجم: دكتر محمدابراهيم محجوب




لي ياكوكا قهرمان ملي امريكا و مورد تحسين و اعتماد مردم آن سرزمين اس ت . ليكن او نه هنرپيشه
است، نه خواننده و نه ورزشكار حرف ه اي، بلكه مهندس است و مدي ر . در سال ١٩٩٤ يعني يك سال پس
از بازنشست ه شدن از رياست كرايسلر، در يك نظرخواهي از مردم امريكا در مورد ٥ مدير مورد
تحسين معلوم شد كه وي ا و ل ين ان تخاب آنهاس ت . در اين نظرخواهي بيل گيتس مديرعامل
مايكروسافت در جايگاه دوم قرار گرفت.
ياكوكا به عنوان پي ر صنعت خودروسازي، مديري است كه يكي از بزر گ ترين شركت هاي جهان يعني
كرايسلر را ظرف چند سال از ته دره ورشكستگي نجات داده و به اوج قله پيروزي رسانده است.
او د رباره خودش چنين م ي گويد: “هر جا م ي روم مردم از من م ي پرسند؛ چطور اين قدر موفق
شدي؟ چرا هنري فورد تو را اخراج كرد؟ چگونه كرايسلر را از ورشكستگي نجات دادي؟ اما من هيچگاه
پاسخ فوري و درستي براي اين پرس ش ها نداشته ام و لذا عادت كرد ه ام كه بگويم بگذاريد كتابم ر ا
بنويسم، آن وقت همه چيزرا مي فهميد.”
ياكوكا در كتاب ح ا ضر كه چاپ دوم آن در ٧ ميليون نسخه منتشر شده اس ت ، علاوه براينكه تجارب
دوران عمر پربار خود را در اختيا ر خواننده مي گذارد، گوش ه هايي خواندني از تاريخ معاصر صنعت
خودروسازي را با زباني ساده و به شيوايي هرچه تمام تر بيان مي كند.
در مورد داستان زندگي كودكي و نوجواني ياكوكا م ي توان گفت كه پدرش نيكولا در سال ١٩٠٢ يعني
١٢ سالگي در شرايطي وارد امريكا شد كه تنها، تهيدست و در عين حال ترسيده بود، ولي مانند هزاران
مهاجر ديگر سرشار از اميد و جاه طلبي بود.
او در مورد د و نصيحت هميشگي پدرش چنين م ي گويد : "يكي اينكه هيچ وقت وارد كارهاي
سرمايه بر نشوم، زيرا در پايان كار ، بانك ها تمام سرما ي ه انسان را تصاحب م ي كردند . ديگر اينكه در
روزگار كسادي وارد كارد مواد غذايي شوم."
ياكوكا در نوجواني روزهاي آخر هفته در مغا ز ه تر ه بار فروشي يك يوناني كار م ي كرد . در ه م ان
زمان پدرش علاوه برمغازه ساندويچ فروشي، با داشتن سي دستگاه خودرو ، اتومبيل كرايه م ي داد. در
اين ميان فرزند دوست پدرش، ياكوكا را با دنيايي جادويي فروش خودرو آشنا ساخت و ..........




برای مشاهده محتوا ، لطفا وارد شوید یا ثبت نام کنید